Infirmier.ère / Equipe Mobile d'Urgence (EMU) / à 80% / en CDI

IMAD – Institution genevoise de maintien à domicile; Genf; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Équilibre vie pro

Assurances sociales

Campus formation IMAD

Culture d’entreprise forte

RSE

Happ’IMAD

Formation continue

Zusammenfassung

IMAD – Institution genevoise de maintien à domicile recherche un(e) infirmier(ière) pour rejoindre l’Equipe Mobile d’Urgence (EMU) à 80% en CDI, rattachée à l’Unité Mobile d’Urgences Sociales (UMUS) à Plan-les-Ouates. Poste exige autonomie et expérience en urgences et travail en équipe dans le réseau genevois.

Vous assurez l’évaluation clinique, la coordination des interventions et le suivi, tout en participant à la formation continue et au développement des compétences au sein d’un cadre

Qualifikationen

• Diplôme d’infirmier et inscription à l’Ordre.
• Minimum deux ans d’expérience dans le métier.
• Connaissance du réseau socio-sanitaire genevois.
• Expérience ou appétence dans les urgences médicales et les soins non programmés.
• Aptitude au travail en autonomie et en équipe interdisciplinaire.
• Excellente capacité d’adaptation et de délégation.
• Sens des responsabilités et orientation solution.

Aufgaben

• Évaluer la demande émanant d’un professionnel et orienter vers le service approprié.
• Effectuer une évaluation clinique avec le binôme infirmier/ère.
• Proposer des moyens pour réduire l’urgence ressentie par le bénéficiaire.
• Assurer la stabilité générale et coordonner les interventions médicales ou paramédicales.
• Rédiger le bilan écrit de chaque intervention et les prestations réalisées.
• Coordonner et suivre les situations dans le réseau genevois.

Kenntnisse

Autonomie

Travail en équipe

Urgences médicales

Ausbildung

Bachelor en soins infirmiers

2+ années d’expérience

Jobbeschreibung

Infirmier.ère / Equipe Mobile d'Urgence (EMU) / à 80% / en CDI

• Temps partiel
• Equipe/Service: Plan-les-ouates - Unité mobile d'urgence sociale
• Statut Emploi: Contrat à durée indéterminée
• Type de poste: Poste(s) existant(s)
• Taux d'activité: 80%
• Direction: Direction santé communautaire et habitat
• Classe de fonction: 15
• Responsable RH: Mme Stéphanie Marques Jacquet, responsable des ressources humaines

L’IMADest une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMADa pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMADforme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

L'équipe mobile d’urgence (EMU) a vu le jour en janvier 2025 après que l’IMAD se soit positionnée en proposant sa participation au projet cantonal «Réseau des Urgences Genève (RUG+)» (projet visant à étendre la réponse à l’urgence sur le canton) à travers la mise en place d’une équipe mobile prenant en charge des urgences non vitales. Plusieurs partenaires publics et privés prennent part à ce projet.

Cette équipe infirmière est intégrée à l’Unité Mobile d’Urgences Sociales (UMUS). L’équipe mobile d’urgence a pour vocation la prise en charge des urgences 3 (urgence non vitale, nécessite des examens et / ou des investigations complémentaires) et 4 (urgence sans risque particulier, la prise en charge peut être différée).

Vos missions et responsabilités

• Évaluer la nature de la demande émanant d’un professionnel de la centrale de Tri et d’orientation rattachée au 144 et y répondre dans les plus brefs délais ou orienter la situation vers un service plus adapté si nécessaire
• Intervenir et mener conjointement avec son binôme infirmier.ère une évaluation en y apportant son expertise clinique en appréciant rapidement l’état de santé somatique et psychique du bénéficiaire
• Proposer au bénéficiaire des moyens visant à réduire l’intensité de l’urgence ressentie
• Prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer un état général physique et psychique stable et au besoin, coordonner l’intervention de partenaires médicaux ou para médicaux adaptés
• Procéder au bilan écrit de chaque intervention en relatant avec précision, l’évaluation, les prestations offertes ainsi que la/les solution(s) choisie(s) par et pour le bénéficiaire
• Assurer la coordination et le suivi des situations au sein du réseau santé-social genevois
• Utiliser les outils informatiques à disposition permettant le suivi des situations
• Évaluer la pertinence de la prise en charge de chaque intervention et participer au processus qualité
• Participer aux colloques et aux supervisions en équipe, hors horaires d’intervention
• Intervenir de manière active dans les séances avec les partenaires.
• Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente
• Minimum deux ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du réseau socio-sanitaire genevois
• Expérience ou appétence dans le domaine des urgences médicales, des soins non-programmés de la santé mentale
• Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire
• Excellente capacité d’adaptation et de délégation
• Sens des responsabilités et orientation solution.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

• Amplitude horaire: Soir / Nuit / Week-end / Jours-Fériés
• Délai de postulation: 30.09.2026
• Entrée en fonction: 01.12.2026