Infirmier.ère au sein de l'Equipe Mobile d'Urgence à 80% en CDI

IMAD; Lancy; Vor Ort; CHF 60.000 - 75.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Équilibre travail-vie

Campus IMAD

Culture d’entreprise

RSE

Happ’IMAD

Environnement stimulant

Zusammenfassung

IMAD à Genève recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Équipe Mobile d'Urgence (EMU) à 80% en CDI. Vous intégrerez l’Unité Mobile d’Urgences Sociales (UMUS) et prendrez en charge des urgences non vitales en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Le poste exige un Bachelor en soins infirmiers ou équivalent, une expérience d’au moins deux ans et une connaissance du réseau genevois. Conditions flexibles, développement professionnel et engagement RSE sont proposés.

Qualifikationen

• Bachelor en soins infirmiers ou équivalent.
• Minimum deux ans d’expérience professionnelle.
• Connaissance du réseau socio-sanitaire genevois.
• Expérience ou appétence dans le domaine des urgences médicales et des soins non-programmés de la santé mentale.
• Autonomie et travail en équipe interdisciplinaire.

Aufgaben

• Évaluer la demande et répondre rapidement ou orienter vers un service adapté.
• Réaliser des évaluations conjointes et prendre en charge les urgences non vitales.
• Proposer des moyens pour réduire l’urgence ressentie.
• Assurer le suivi et la coordination avec les partenaires.
• Rédiger le bilan écrit de chaque intervention et les prestations.
• Participer aux colloques et aux supervisions en équipe.

Kenntnisse

Autonomie

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Délégation

Ausbildung

Bachelor en soins infirmiers

Formation équivalente

Jobbeschreibung

L’IMAD est une institution pionnière et de référence dans le maintien à domicile sur le canton de Genève. Elle assure des prestations de soins, de soutien, de prévention et de promotion de la santé 7j/7, 24h/24, à plus de 18'000 patients de tous les âges, dont 25 % ont moins de 65 ans.

Avec ses 2'300 collaboratrices et collaborateurs experts et engagés, dont plus de 50 équipes déployées sur l’ensemble du canton, l’IMAD a pour mission de répondre aux besoins de la population et à son souhait de rester à domicile en autonomie et en préservant sa qualité de vie, lors de périodes de fragilité temporaire ou prolongée. Elle contribue également à limiter la durée des séjours hospitaliers, faciliter le retour à domicile et soulager les proches aidants.

Reconnue pour son expertise et sa qualité des soins, l’IMAD forme depuis toujours la relève des professionnels de la santé et propose à ses collaboratrices et collaborateurs de nombreuses possibilités de formation continue. Elle offre un cadre de travail flexible qui favorise la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et des conditions encourageant le développement des compétences ainsi que le partage de connaissances et d’expériences.

Infirmier.ère au sein de l'Equipe Mobile d'Urgence (EMU) à 80% en CDI

L'équipe mobile d’urgence (EMU) a vu le jour en janvier 2025 après que l’IMAD se soit positionnée en proposant sa participation au projet cantonal « Réseau des Urgences Genève (RUG+) » (projet visant à étendre la réponse à l’urgence sur le canton) à travers la mise en place d’une équipe mobile prenant en charge des urgences non vitales. Plusieurs partenaires publics et privés prennent part à ce projet.

Cette équipe infirmière est intégrée à l’Unité Mobile d’Urgences Sociales (UMUS). L’équipe mobile d’urgence a pour vocation la prise en charge des urgences 3 (urgence non vitale, nécessite des examens et / ou des investigations complémentaires) et 4 (urgence sans risque particulier, la prise en charge peut être différée).

Vos missions et responsabilités

• Évaluer la nature de la demande émanant d’un professionnel de la centrale de Tri et d’orientation rattachée au 144 et y répondre dans les plus brefs délais ou orienter la situation vers un service plus adapté si nécessaire
• Intervenir et mener conjointement avec son binôme infirmier.ère une évaluation en y apportant son expertise clinique en appréciant rapidement l’état de santé somatique et psychique du bénéficiaire
• Proposer au bénéficiaire des moyens visant à réduire l’intensité de l’urgence ressentie
• Prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer un état général physique et psychique stable et au besoin, coordonner l’intervention de partenaires médicaux ou para médicaux adaptés
• Procéder au bilan écrit de chaque intervention en relatant avec précision, l’évaluation, les prestations offertes ainsi que la/les solution(s) choisie(s) par et pour le bénéficiaire
• Assurer la coordination et le suivi des situations au sein du réseau santé-social genevois
• Utiliser les outils informatiques à disposition permettant le suivi des situations
• Évaluer la pertinence de la prise en charge de chaque intervention et participer au processus qualité
• Participer aux colloques et aux supervisions en équipe, hors horaires d’intervention
• Intervenir de manière active dans les séances avec les partenaires.

Qualifications

• Bachelor en soins infirmiers ou formation jugée équivalente
• Minimum deux ans d’expérience professionnelle
• Connaissance du réseau socio-sanitaire genevois
• Expérience ou appétence dans le domaine des urgences médicales, des soins non-programmés de la santé mentale
• Aptitude au travail en autonomie ainsi qu’en équipe interdisciplinaire
• Excellente capacité d’adaptation et de délégation
• Sens des responsabilités et orientation solution.

Ce que nous offrons

Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.

Informations supplémentaires

• Amplitude horaire : Soir / Nuit / Week-end / Jours-Fériés
• Délai de postulation : 30.09.2026
• Entrée en fonction : 01.12.2026
• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets.
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.