Infirmier-ère à la Prison du Bois-Mermet

more-jobs; Lausanne; On-site; CHF 56,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème salaire

25 jours de vacances

Formation professionnelle

Job summary

CHUV recherche un-e infirmier-ère à 80% en milieu carcéral, dès le 1er janvier 2027, pour intervenir à la Prison du Bois-Mermet. Vous effectuerez bilans de santé et prestations d’urgence, avec suivi en santé mentale et coordination avec les équipes pénitentiaires.

Profil: diplôme infirmier-ère HES, expérience des soins et capacité à travailler de manière autonome, empathique et en équipe, avec sens de l’éthique et non-jugement vis-à-vis des parcours judiciaires.

Qualifications

• Diplôme infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent et reconnaissance Croix‑Rouge pour personnel diplômé à l’étranger
• Expérience de soins quelques années
• Expérience auprès de populations migrantes ou de patients dépendants serait un plus
• Sens de l’autonomie et des responsabilités, travail en équipe et communication interdisciplinaire
• Éthique et non-jugement vis‑à‑vis des parcours judiciaires des détenus
• Intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins et adaptation à un milieu pluridisciplinaire

Responsibilities

• Réaliser des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées
• Effectuer des prestations d’urgence et du suivi somatique
• Réaliser des prestations d’urgence et des évaluations de situations critiques en santé mentale et suivis psychiatriques
• Assurer des prestations de prévention et de lutte contre les IST
• Collaborer avec les autres institutions de soins et d’accueil des patients
• Organiser des prestations de coordination avec les équipes d’agents pénitentiaires

Skills

Autonomie

Négociation

Travail en équipe

Communication

Éthique

Écoute active

Education

Diplôme infirmier-ère HES

Job description

Nous recherchons un-e infirmier-èreà un taux d'activité de80%, à la prison du Bois-Mermet, dès le 1er janvier 2027.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateur-trice-s interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus.

Mission

• Vouseffectuez des bilans de santé pour les personnes nouvellement incarcérées
• Vouseffectuez des prestations d'urgence et de suivi dans le domaine somatique
• Vousréalisez des prestations d'urgence et évaluations de situations critiques dans le domaine de la santé mentale et des suivis psychiatriques à long terme
• Vousdispensez des prestations de prévention, des risques de transmissions des IST en particulier
• Vouscollaborez aux travaux en réseau avec les autres institutions de soins et d'accueil des patients
• Vousorganisez des prestations de coordination avec les équipes d'agents pénitentiaires.

La diversité des populations rencontrées dans ce milieu permet le développement et l'exercice de compétences dans les domaines de soins somatiques et psychiatriques. Ils s'inscrivent dans une pratique interdisciplinaire et induisent une polyvalence des activités cliniques attrayante. Les aspects de santé communautaire y sont présents au quotidien.

Profil

• Vous êtes titulaire d'undiplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
• Vouspossédez une expérience des soins de quelques années
• Vous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patients souffrant de dépendances, un plus
• Vousavez le sens de l'autonomie et des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaire
• Vousêtes sensibleà l'éthique et adoptez une posture de non jugement face au parcours judiciaire des personnes détenues
• Vousavez le sens de l'écoute et de la sensibilité pour les questions liées à l'intégration sociale
• Vousportez de l'intérêt pour le développement permanent de la qualité des soins dans un environnement dédié à d'autres missions que la santé
• Votre trajet ne doit pas excéder 30 minutes (environ) pour vous déplacer à Lausanne et vous êtes en possession d'un permis de conduire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• Deprestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Romain Balanche, ICUS, tél. : [phone]

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.