Infirmier-ère aux urgences pédiatriques

more-jobs; Lausanne; Vor Ort; CHF 60.000 - 85.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Congé maternité 4 mois

13e salaire

25 jours de vacances

Logement meublé proposé

Formation professionnelle annuelle

Zusammenfassung

Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche des infirmier-ère-s pour le Service des urgences pédiatriques, à un taux d’activité de 60% à 70% en CDI, avec entrée dès le 1er décembre 2026.Vous rejoignez une équipe interprofessionnelle dynamique et contribuez activement à la qualité et à l’amélioration continue des soins pédiatriques.

Le candidat idéal détient un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers (ou équivalent) et une formation en urgence (EPDSU) est souhaitée; une

Qualifikationen

• Diplôme d’État ou équivalent en soins infirmiers.
• Reconnaissance CRS pour diplômes étrangers si nécessaire.
• Formation EPDSU ou équivalent souhaitée.
• Expérience en pédiatrie appréciée.
• Aggressivité au travail en équipe et sens des responsabilités.

Aufgaben

• Intégrer une équipe interprofessionnelle au Service des urgences pédiatriques.
• Assurer une pratique clinique experte auprès des enfants et de leurs proches.
• Contribuer à une prise en charge globale et sécurisée en urgence pédiatrique.
• Dispenser une éducation thérapeutique et soutenir les familles.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et des soins.

Kenntnisse

Travail en équipe

Engagement

Rigueur professionnelle

Sens des responsabilités

Qualités relationnelles

Analyse et synthèse

Ausbildung

Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers

Jobbeschreibung

Afin de renforcer son équipe, le Service des urgences pédiatriques recherche des infirmier-ère-s à un taux d'activité de 60% à 70%, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026.

Vous rejoignez un environnement dynamique et exigeant, au sein duquel vous contribuez activement à la qualité et à l'amélioration continue des soins apportés aux enfants et à leur famille.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au sein du Département femme-mère-enfant (DFME), le Service de pédiatrie assure une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants et adolescents de 0 à 18 ans. Il collabore étroitement avec les autres services du département, notamment la néonatologie, la chirurgie pédiatrique, la médecine de l'adolescent, la gynécologie et l'obstétrique.

Le Service des urgences pédiatriques, ouvert 24h/24, prend en charge l'ensemble des urgences médicales pédiatriques dans un environnement exigeant et stimulant, centré sur les besoins de l'enfant et de sa famille.

Mission

• Vous rejoignez une équipe interprofessionnelle composée d'infirmier-ère-s, d'infirmier-ère-s spécialisé-e-s, d'ASSC, de médecins et de secrétaires
• Vous assurez et développez une pratique clinique experte auprès des enfants pris en charge et de leurs proches
• Vous contribuez à une prise en charge globale, sécurisée et adaptée aux situations d'urgence pédiatrique
• Vous dispensez une éducation thérapeutique aux patients et à leur famille, en favorisant l'information, le soutien et l'accompagnement
• Vous participez activement à la qualité et à l'amélioration continue des pratiques et des soins.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) est requise
• Vous bénéficiez idéalement d'une formation en soins d'urgence (EPDSU) ou d'un titre équivalent
• Une expérience en pédiatrie constitue un atout
• Vous faites preuve d'engagement, de rigueur professionnelle et d'un sens élevé des responsabilités
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de gestion des priorités
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, savez faire preuve d'assertivité et appréciez le travail en équipe et la collaboration interprofessionnelle.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• Deprestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules "Mobility" et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Denis Hemme, adjoint à la direction des soins, tél. : [phone]

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original.Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.