Ihre Hr-Kompetenz Ist Gefragt Mit Wirkung Und Herz. Leiter : in Personal

Schmiedewerk Stooss AG; Hedingen; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende HR-Rolle in einem dynamischen Unternehmen, die vielfältige Verantwortung in der Betreuung von HR-Prozessen und Personalentwicklung umfasst. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung im HRM, eine aktuelle HR-Weiterbildung und einen Berateransatz mit, um Führungspersonen zu unterstützen. Sie profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und der Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Attraktive Sozialleistungen

Weiterbildung nach Bedarf

Arbeitsplatz im Grünen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HRM, idealerweise in einer KMU-Struktur.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Souveräner Umgang mit Social-Media-Kanälen.

Aufgaben

• Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellen einer reibungslosen Personal- und Lohnadministration.
• Beratung und Mediation bei arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Diskretion

Organisationstalent

Lösungsorientierte Haltung

Ausbildung

Aktuelle HR-Weiterbildung

Berufsbildnerausweis (BiVo 2023)

Tools

SwissSalary

Office-Programme

Jobbeschreibung

Sie sind professionell, empathisch und kreativ ? Dann bringen Sie beste Voraussetzungen mit, um CEO, Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungspersonen in personalrelevanten Fragen zu begleiten – von strategischen Überlegungen bis zu ganz persönlichen Anliegen.

Was Sie erwartet

• Ein abwechslungsreicher Alltag , bei dem Sie auf Augenhöhe beraten, unterstützen und gestalten
• Viel Eigenständigkeit , kurze Wege und ein enger Austausch mit der Geschäftsleitung
• Ein HR-Assistent, der Sie bei der Administration unterstützt
• Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Qualität und Miteinander setzt

Ihre Hauptaufgaben

• Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellen einer reibungslosen Personal- und Lohnadministration mit SwissSalary
• Beratung und Mediation bei arbeitsrechtlichen oder organisatorischen Fragen
• Betreuung unseres Personalversicherungsportfolios
• Personalentwicklungsprozesse entwickeln und voranbringen
• Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden und der Praxisausbildner : innen
• Aktive Mitgestaltung in interdisziplinären Projekten

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung im HRM, idealerweise in einer KMU-Struktur
• Aktuelle HR-Weiterbildung
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im DSG
• Souveräner Umgang mit Office-Programmen und Social-Media-Kanälen
• Berufsbildnerausweis (BiVo 2023)
• Diskretion, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Haltung

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Dankbare Mitarbeitende und Führungspersonen
• Weiterbildung nach Bedarf
• Attraktive Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen
• Arbeitsplatz im Grünen mit eigenem Büro und Garagenplatz