Hybrid L&D Specialist – Hospitality Talent

Andermatt Swiss Alps AG; Andermatt; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildung

Flache Hierarchie

Homeoffice möglich

Arbeitszeitmodell

Vergünstigungen

Zusammenfassung

Andermatt Swiss Alps AG in der Schweiz sucht einen Learning & Development Specialist, der unsere gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme verantwortet und kontinuierlich weiterentwickelt. Sie koordinieren Rekrutierung, Onboarding und individuelle Entwicklungspläne und begleiten Lernende bis zum Abschluss.

Sie bringen 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems mit.

Qualifikationen

• 2–5 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung oder Leitung von Ausbildungs-, Lernenden- oder Praktikumsprogrammen.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems und der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen und Behörden.
• Berufserfahrung im Hospitality-Umfeld von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz sowie Freude an der Entwicklung junger Talente.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisations- und Planungsgeschick.
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
• Arbeitsort: 3 Tage pro Woche in Andermatt; der restliche Anteil ist Homeoffice möglich

Aufgaben

• Verantwortung für gruppenweite Lernenden- und Praktikumsprogramme sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Koordination von Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung unserer Nachwuchstalente.
• Planung und Koordination von Rotationen, Ausbildungsstationen und individuellen Entwicklungsplänen.
• Begleitung der Lernenden und Praktikantinnen und Praktikanten während der gesamten Ausbildungszeit.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern in allen Fragen rund um die Ausbildung.
• Überwachung von Leistungen, Lernfortschritten und Ausbildungsergebnissen sowie Einleitung geeigneter Massnahmen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Berufsfachschulen, Hotelfachschulen, Hochschulen und weiteren Bildungsinstitutionen.
• Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden und Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen Berufsbildungsvorgaben.
• Repräsentation von Andermatt Swiss Alps Hospitality an Berufs- und Karrieremessen sowie weiteren Bildungsveranstaltungen.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Employer Brand als attraktiver Ausbildungsbetrieb.
• Analyse von Feedback und Kennzahlen sowie Umsetzung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen

Kenntnisse

Kommunikation

Coaching

Ausbildung

Hotellerie/Human Resources/Pädagogik/Berufsbildung

Jobbeschreibung

Andermatt Swiss Alps AG in der Schweiz sucht einen Learning & Development Specialist, der unsere gruppenweiten Lernenden- und Praktikumsprogramme verantwortet und kontinuierlich weiterentwickelt. Sie koordinieren Rekrutierung, Onboarding und individuelle Entwicklungspläne und begleiten Lernende bis zum Abschluss.

Sie bringen 2–5 Jahre relevante Berufserfahrung, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse des Schweizer Berufsbildungssystems mit.