Human Resources Fachperson 100%

Leviat AG; Lyss; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht einen HR-Spezialisten, der für die Lohnverarbeitung und die Unterstützung der Mitarbeitenden verantwortlich ist. Diese Rolle umfasst die Durchführung von Rekrutierungsprozessen und die Mitwirkung an interdisziplinären Projekten. Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr und moderne Arbeitsumgebung.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr

Gratisparkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge

Qualifikationen

• Abgeschlossen höhere Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung für ca. 110 Mitarbeitende.
• Führung des kompletten Rekrutierungsprozesses.
• Begleitung des Berufsbildners für Lernende.

Kenntnisse

Personalleitung

Organisationsfähigkeit

Belastbarkeit

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachperson

Tools

MS-Office

SAP Successfactors

Jobbeschreibung

• Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Belangen
• Selbstständige monatliche Lohnverarbeitung für ca. 110 Mitarbeitende
• Unfall- / Krankentaggeld-Management, Abwicklung der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuerabrechnungen
• Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Führung des kompletten Rekrutierungsprozesses
• On- und Offboarding
• Vertretung des Unternehmens in seinen Bemühungen um die Entwicklung seiner Arbeitgebermarke
• Beteiligung an interdisziplinären Projekten und Sonderthemen innerhalb der Leviat Gruppe
• Organisation von MA-Events
• Begleitung des Berufsbildners und Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende

Das zeichnet Sie aus

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen höheren Weiterbildung im HR (mindestens HR-Fachperson)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Konzern
• Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Successfactors von Vorteil
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Organisationsstärke und hohe Resilienz

Davon profitieren Sie

• Tätigkeit in einem Unternehmen, das die Wertschöpfung in der Schweiz fördert
• Chance, die Zukunft unserer Unternehmung aktiv mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen, mind. 5 Wochen Ferien p.a.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Taggeldversicherungen übernehmen wir
• Gratisparkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Eine vielseitige und spannende Anstellung wartet auf Sie!

Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail.