HRM-Fachfrau/-mann

Canton of Graubünden; Chur; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Kantonspolizei Graubünden sucht eine engagierte Persönlichkeit als HRM-Fachfrau/-mann. In dieser vielfältigen Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte HR-Sachbearbeitung, von der Rekrutierung bis zur Beratung der Mitarbeitenden. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und hervorragenden Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Mindestens 5 Wochen Ferien

Attraktive Vergütung

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung im HR Bereich oder in Ausbildung dazu.
• Mehrjährige Erfahrung im HRM-Bereich erwünscht.
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen.

Aufgaben

• Verantwortlich für HR-Sachbearbeitung von der Rekrutierung bis zum Austritt.
• Entwicklung und Implementierung von HRM-Strategien und -Richtlinien.
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenzen

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Fachspezifische Weiterbildung HR

Jobbeschreibung

HRM-Fachfrau/-mann

Kantonspolizei | 80-100 % | Chur

Online bewerbenGemeinsam für Graubünden
Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km2 der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden.Wir setzen uns als HRM Kompetenzzentrum bei der Kantonspolizei Graubünden zusammen mit den Führungskräften dafür ein, die bestehenden Mitarbeitenden wertzuschätzen, gesund und motiviert zu halten, eine umfassende Betreuung anzubieten sowie attraktive Arbeitsbedingungen und neue Arbeitsmodelle zu schaffen, welche von den Vorgesetzten aktiv gefördert werden. Die Anziehungskraft der Kantonspolizei Graubünden für externe Fachkräfte soll weiterhin hoch sein, um fortwährend genügend qualifizierte Mitarbeitende zu rekrutieren. Zu allen Fragen in Personal-, Grundausbildungs- und Weiterbildungsthemen beraten wir mit jahrelanger Erfahrung und unterstützen die Führungskräfte sowie die Mitarbeitenden bei personalbezogenen Herausforderungen und Aufgaben. Als Kompetenzzentrum stellen wir sicher, dass die wichtigen Themen proaktiv geplant, weiterentwickelt und umgesetzt werden.
Wir setzen uns mit vollem Engagement für eine erfolgreiche Zukunft ein – ganz im Sinne von unserem Leitspruch: "Wir arbeiten bei der Polizei, weil es zu unserem Leben passt."
Unser Team setzt sich aus engagierten Fachleuten zusammen. Zu unserer Unterstützung suchen wir nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als HRM-Fachfrau/-mann.

Ihr Aufgabenbereich

• Verantwortlich für eine reibungslose Sachbearbeitung im HR von der Rekrutierung bis zum Austritt
• Abwicklung der Personaladministration, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Pflege der Personaldatenbank
• Bearbeitung sämtlicher HR-Geschäfte/-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Führungspersönlichkeiten
• Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten
• Entwicklung und Implementierung von HRM-Strategien und – Richtlinien
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen, -Weisungen und -Reglementen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im HRM-Bereich
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu HRM-Themen
• Mitarbeit und Projektleitungen im HRM-Projekten

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR Bereich oder in Ausbildung dazu
• Mehrjährige Erfahrung im HRM-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Hohe Eigenmotivation und Organisationstalent
• Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
• Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit
• Rasche Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, Verschwiegenheit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unsere Vorteile

Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem ArbeitenWork-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und DienstaltersurlaubBesondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von KindernAttraktive Lohn- und SozialleistungenVielfältige Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenMöglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestaltenMehr über unsere Vorteile erfahren

Arbeitsort

Kantonspolizei
Ringstrasse 2
7000ChurWir bieten:

• Ein motiviertes und engagiertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Für Fragen steht Ihnen gerne Anita Hänni, Telefon [phone], [e-mail] zur Verfügung.
Anmeldefrist:24. Juni 2025Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook