HR-Verantwortliche/r 80-100%

Joker Personal AG; Zug; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in der Schweiz sucht eine erfahrene Person für die Führungsposition im HR. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die personalliche und fachliche Führung des Teams in der HR-Administration und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen. Sie sollten über umfangreiche HR-Erfahrung sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht verfügen. Sprachkenntnisse in Deutsch sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mehrjährige, operative HR- und Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche.
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Sehr gute, praktische Kenntnisse in der Lohnverarbeitung.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Sachbearbeiter/-in HR-Administration.
• Verantwortung für die Durchführung und Erstellung des Lohnlaufs.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen Themen.

Kenntnisse

Operative HR- und Führungserfahrung

Versiertes Wissen im schweizerischen Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Aufgabenbereich

? Personelle und fachliche Führung der Sachbearbeiter/-in HR-Administration
? Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und führungsrelevanten Themen sowie bei Fragen zu Aus- und Weiterbildungen
? Gesamtverantwortung für die Durchführung und Erstellung des Lohnlaufs sowie für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit den betrieblichen Sozialversicherungen
? Operativ aktiv und verantwortlich für die Gestaltung, Umsetzung, Kommunikation, Sicherung und Optimierung aller Aufgaben entlang der HRM-Kernprozesse (Bedarfserhebung, Rekrutierung, Einstellung, Qualifikation, Entwicklung und Abschluss)
? Gestaltung und Umsetzung von Lösungen sowie Dienstleistungen entlang der HRM-Prozesse
? Erstellung und Bearbeitung von Statistiken, Auswertungen, Reglementen, Weisungen, Dokumentationen und Checklisten etc.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige, operative HR- und Führungserfahrung, idealerweise in der Finanzbranche
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis in Fachrichtung A
• Versiertes Wissen im schweizerischen Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsbereich
• Sehr gute, praktische Kenntnisse in der Lohnverarbeitung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (von Vorteil Abacus)

? Team- und begeisterungsfähige, diskrete Persönlichkeit mit integrativem Charakter

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Lösungsorientierte, strukturierte, effiziente und dynamische Persönlichkeit
• Belastbarkeit, hohe Flexibilität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab

Kontakt

Daniela Wiederkehr
041 729 17 15
[e-mail]