HR-Verantwortliche:r 80–100%

Careerplus Group AG; Luzern; Hybrid; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Produktions- und Dienstleistungsbranche in der Schweiz sucht eine/n HR-Verantwortliche/n, um die HR-Landschaft aktiv mitzugestalten. Sie können in einem dynamischen Umfeld Ihre Leidenschaft für HR einbringen und von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen profitieren.

Leistungen

Flexibles Arbeiten im Büro oder Homeoffice

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Inspiration und Kreativität im Arbeitsumfeld

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Ausbildung im HR-Bereich mit Fachausweis oder Weiterbildung.
• Erfahrung mit modernen HR-Tools.
• Fähigkeit komplexe Themen verständlich zu vermitteln.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur.
• Begleitung von Mitarbeitern und Führungskräften bei HR-Anliegen.
• Förderung von Talenten durch Personalentwicklungsprogramme.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Strategischer Weitblick

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich

Fachausweis oder Weiterbildung im Personalmanagement

Tools

Moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

Sie brennen für HR und möchten in einem innovativen Unternehmen den Unterschied machen? Greifen Sie nach Ihrer nächsten Karrieremöglichkeit und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Produktions- und Dienstleistungsbranche im Herzen der Schweiz, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition die HR-Landschaft mitzugestalten. Als HR-Verantwortliche:r (80–100%) können Sie in einem modernen, dynamischen Umfeld Ihre Expertise und Leidenschaft einbringen, während Sie eine offene Unternehmenskultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten geniessen. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem inspirierenden Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen nicht nur geschätzt, sondern auch gefördert werden.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie entwickeln und optimieren zukunftsorientierte HR-Prozesse, um die Organisation auf Erfolgskurs zu halten
• Sie setzen Impulse für eine inklusive Unternehmenskultur und schaffen so ein inspirierendes Arbeitsklima
• Als kompetente Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei allen HR-Fragen mit Rat und Tat
• Mit kreativen Personalentwicklungsprogrammen fördern Sie Talente und unterstützen nachhaltiges Wachstum

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch einen Fachausweis oder eine Weiterbildung im Personalmanagement
• Erfahren im Einsatz moderner HR-Tools und Technologien, mit einem Blick für innovative Lösungen
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und verständlich zu vermitteln
• Engagement und strategischer Weitblick, um die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexibles Arbeiten, ob im Büro oder im Homeoffice, für die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere aufs nächste Level bringen
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kreativität, Teamgeist und Innovation grossgeschrieben werden
• Attraktive Zusatzleistungen und ein Gehaltspaket, das Ihre Leistung und Engagement wertschätzt

Bereit, Teil eines visionären Teams zu werden? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam die Zukunft!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR