HR-Verantwortliche:r 80 %

Jörg Lienert AG; Basel; Vor Ort; CHF 125’000 - 150’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renomierte Institution in Basel sucht eine HR-Verantwortliche: r zur Verstärkung des Teams. In dieser vielseitigen Funktion sind Sie für die Entwicklung effizienter HR-Prozesse und den Aufbau eines modernen Rekrutierungsprozesses zuständig. Sie bringen Ihre Erfahrung in der Personaladministration ein und fördern aktiv die Zusammenarbeit im Team. Flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Wertschätzende Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufspraxis, idealerweise in einem KMU.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Unkomplizierte und integrative Art zur Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Erarbeitung des Rekrutierungskonzepts und Instrumente für Kadermitarbeitende.
• Verfassen von Arbeitszeugnissen und tägliche HR-Korrespondenz.

Kenntnisse

Organisationsstärke

Effizienz

Team-Spirit

Ausbildung

HR-Fachausweis

Tools

MS-Office

Social Media

Jobbeschreibung

Wenn Sie Lust haben in einem lebhaften Betrieb mit 300 Mitarbeitenden die Zügel im HR-Bereich in den Händen zu halten, sind Sie hier an der richtigen Adresse.

Das Bürgerliche Waisenhaus Basel, eine stadtbekannte Institution der Bürgergemeinde der Stadt Basel, erbringt eine breite Palette an Dienstleistungen für Babys, Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Eltern. Es ist ein traditionsreiches, aber jung gebliebenes Unternehmen, das seine Dienstleistungen für seine jungen Klient : innen laufend weiterentwickelt. Zur Ergänzung des Teams, sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und dynamische Person als

HR-Verantwortliche : r 80 %

anzusprechen. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse, inkl. Personal- und Lohnadministration. Ein Schwerpunkt liegt im Aufbau eines zeitgemässen Rekrutierungsprozesses. Es geht einerseits darum, die geeigneten Suchkanäle zu ermitteln und zu pflegen, dabei wird Ihnen Ihre Affinität zu Social Media von grossem Nutzen sein. Andererseits erarbeiten Sie das Konzept und die Instrumente, die die Kadermitarbeitenden im gesamten Prozess unterstützen werden. Ihre fundierte Berufserfahrung bringen Sie zudem bei anspruchsvollen Personalthemen, beim Verfassen von Arbeitszeugnissen sowie in der täglichen HR-Korrespondenz ein. Gemeinsam mit der Institutionsleitung gestalten Sie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mit und setzen neue Konzepte und Prozesse um.

Für diese spannende Aufgabe haben Sie bereits den HR-Fachausweis erworben und verfügen über mindestens drei Jahre Berufspraxis, idealerweise in einem KMU. Sie stehen für ein modernes HR-Management und sind organisationsstark, effizient sowie selbstständig in der Vorgehensweise. Team-Spirit wird hier gelebt und grossgeschrieben – mit Ihrer unkomplizierten und integrativen Art verstehen Sie es, eine gute Basis in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zu schaffen. Zu Ihren Stärken gehören Humor, Freude an der Arbeit und Einfühlungsvermögen. Vorausgesetzt werden stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und Social Media.

Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld, dazu kommen flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur im Herzen von Basel – an einzigartiger Lage.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF).