HR-Verantwortliche(r) 50%-60% (m,w,d)

Tuwag Immobilien AG; Wädenswil; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches KMU in Wädenswil sucht einen erfahrenen HR-Leiter. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie das gesamte Personalwesen und unterstützen Geschäftsleitung sowie Mitarbeitende in strategischen und operativen HR-Angelegenheiten. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Ausbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Jahresarbeitszeit

Gute Sozialversicherungsleistungen

Gewinnbeteiligung

Gratisparkplatz

Jährlicher Geschäftsausflug

Skiweekend

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem KMU.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software wie Abacus von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für gesamtes Personalwesen und -entwicklung.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen.
• Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung.

Kenntnisse

Strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Flexibilität

Ausbildung

HR-Fachausweis

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Mit Empathie und Kompetenz das HR führen und gestalten; Ihre neue Herausforderung in einem lebendigen KMU

Ab dem 1.10.2025 oder nach Vereinbarung

Für unser KMU mit 36 Mitarbeitenden suchen wir eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für das Personalwesen übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie AnsprechpartnerIn für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Belangen, operativ wie strategisch.

Das bieten wir:

• Ausbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützendes Team, Einarbeitung inkl. Einführungsprogramm
• Jahresarbeitszeit
• Flache Hierarchien
• Gute Sozialversicherungsleistungen
• Gewinnbeteiligung
• Gratisparkplatz
• Jährlicher Geschäftsausflug und Skiweekend

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration und -entwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Rekrutierung, Onboarding, Arbeitsrecht, Personalentwicklung
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Lohnwesen für rund 50 Hauswarte (Monatslöhner/Stundenlöhner) inkl. Sozialversicherungswesen

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem KMU
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Abacus wird geschätzt und ist ein Plus
• Flexibilität bei Arbeitsschwankungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Arbeitszeugnisse und Startdatum an:

Tuwag Immobilien AG

Frau Manuela Treichler-Heubi

044 783 15 67

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