HR-VERANTWORTLICHE:R

zum-wiedehopf; Winterthur; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Gastronomie sucht einen HR-Spezialisten, der für die Personaladministration und Lohnbuchhaltung verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner:in für das Team und gestalten aktiv interne HR-Prozesse mit. Flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches Team bieten Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zu Homeoffice

Ein sympathisches, unkompliziertes Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Lohnbuchhaltung.
• Sehr gute Kenntnisse in der Schweizer Lohnabrechnung inkl. Sozialversicherungen.
• Praxiserfahrung in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren, schnelllebigen Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für die komplette Personaladministration (Ein- & Austritte, Vertragswesen).
• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe.
• Erstellung und Ausschreibung von Stelleninseraten.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

Sozialversicherungen

HR-Prozesse

IT-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Verantwortung für die komplette Personaladministration (Ein- & Austritte, Vertragswesen, Zeugnisse)

Verwaltung und Pflege der digitalen Personaldossiers

Kontrolle & Bearbeitung der Zeiterfassung (Stempelzeiten, Absenzen, Ferien)

Ansprechpartner:in für das Team bei alltäglichen HR-Fragen

Lohnbuchhaltung & Sozialversicherungen

Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe (mit Stundenkontrollen, Zuschlägen etc.)

Verwaltung und Abwicklung aller relevanten Sozialversicherungen (AHV, UVG, KTG, BVG etc.)

Pflege der Personalstammdaten und Meldungen an Behörden

Rekrutierung & Onboarding

Erstellung und Ausschreibung von Stelleninseraten

Organisation von Bewerbungsgesprächen und Vertragsabschluss

Vorbereitung und Durchführung von Onboardings

Aufbau, Pflege und Optimierung von internen HR-Prozessen (Checklisten, Vorlagen, Gespräche)

Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen

Unterstützung einer wertschätzenden, pragmatischen und humorvollen Teamkultur

Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Lohnbuchhaltung

Sehr gute Kenntnisse in der Schweizer Lohnabrechnung inkl. Sozialversicherungen

Praxiserfahrung in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren, schnelllebigen Umfeld

Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

Freude am Kontakt mit Menschen und dem Alltag eines lebendigen Gastrobetriebs

Gute IT-Kenntnisse

Viel Freiraum zum Mitgestalten und Verantwortung übernehmen

Ein sympathisches, unkompliziertes Team

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice

Ein Umfeld, das nicht stillsteht – mit spannenden Projekten in Gastronomie, Events & Catering