HR Verantwortliche / HR Verantwortlicher 100%

Careerplus Group AG; Biel; Vor Ort; CHF 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine weltweit tätige Firma im Berner Seeland sucht eine/n HR Verantwortliche/n, die/der die Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle übernimmt. Die neue Stelle bietet attraktive Anstellungsbedingungen und Gestaltungsspielraum. Bewerber/in sollte über den eidg. HR Fachausweis und mehrjährige Erfahrungen im HR Bereich verfügen, um das 100-köpfige Team optimal zu unterstützen.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Gratis Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR Funktion inklusive Lohnverarbeitung.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch, Englisch ebenfalls erwünscht.
• Fähigkeit zur Unterstützung in personalrelevanten Themen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle für den Standort.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
• Durchführung der Personaladministration von Ein- bis Austritt.
• Verantwortung für das Absenzenmanagement und die Zeiterfassung.
• Lohnbuchhaltung einschließlich Sozialversicherungswesen.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Selbstständigkeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

eidg. HR Fachausweis

Jobbeschreibung

Möchten Sie die Alleinverantwortung für das HR von A-Z übernehmen und schätzen den Kontakt zu den Mitarbeitenden? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Das Unternehmen gehört zu einem weltweit tätigen Konzern. Am Standort im Berner Seeland werden rund 100 Mitarbeitende beschäftigt. Für die Firma suchen wir aktuell nach einer HR Verantwortlichen / einem HR Verantwortlichen 100%. Sie können sich auf attraktive Anstellungsbedingungen, gratis Parkplätze sowie Gestaltungsspielraum freuen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie tragen die Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle für den Standort mit rund 100 Mitarbeitenden
• Die Mitarbeitenden und Vorgesetzten beraten und unterstützen Sie in sämtlichen personalrelevanten Themen
• Die Personaladministration erledigen Sie von Ein- bis Austritt
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Absenzenmanagement sowie die Zeiterfassung
• Die Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungswesen und Quellensteuerabrechnungen erledigen Sie
• In Projekten arbeiten Sie mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über den eidg. HR Fachausweis
• In einer generalistischen HR Funktion inkl. Lohnverarbeitung bringen Sie mehrjährige Erfahrung mit, idealerweise im Konzernumfeld
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und können sich in Englisch verständigen
• Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchiestufen zeichnen Sie aus

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 100-100
• Branche: HR