HR Teamleitung

PermServ AG; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine dynamische HR Teamleitung, die mit Leidenschaft und Organisationstalent das HR-Team leitet. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein Team von HR Bereichsleitern, gestalten die Rekrutierung von Kadermitarbeitern und entwickeln Strategien für Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Sie profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld, das auf DU-Kultur setzt, und erhalten Zugang zu spannenden internen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Vergünstigungen. Wenn Sie eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit sind, die innovative Ansätze schätzt, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources mit Führungskompetenz.
• Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie.

Aufgaben

• Führung von HR BereichsleiterInnen und Rekrutierung der Kadermitarbeiter.
• Strategieentwicklung für Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Rekrutierung

Talentmanagement

Employer Branding

Kommunikation

Eigenmotivation

Überzeugungsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abschluss in Gastronomie/Hotellerie

HR spezifische Weiterbildung

Jobbeschreibung

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Für unseren Kunden, ein Grossunternehmen mit familiärem und wertschätzendem Arbeitsklima, suchen wir zur Ergänzung des HR-Teams, ein begeisterungsfähiges und organisiertes Kadermitglied mit professionellem Auftreten.

HR Teamleitung

Aufgaben & Herausforderungen

• Führung von ca. 5 HR BereichsleiterInnen
• Rekrutierung der Kadermitarbeiter
• Strategieentwicklung mit der Director of HR für das Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung
• Optimierung des Mitarbeitermarketings (Employer Branding & Brand Awareness)
• Einhaltung des Budgets
• Repräsentation des Unternehmens an Messen und Events
• Diverse Administrative Tätigkeiten

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie / Hotellerie
• Abschluss einer Hotelfachschule und eine HR spezifische Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Human Resources, inklusiv Führungserfahrung
• Hohe Eigenmotivation, ehrgeizig, zielstrebig
• Begeisternd, überzeugend, gewinnend
• Innovativ, pro aktiv, umsetzungsstark
• Natürliche Autorität und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise
• Kommunikative, offene Persönlichkeit
• Sprachen: Deutsch, Italienisch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil

Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld in dem die DU-Kultur und ein familiärer Umgang gepflegt wird. Es erwarten Sie spannende interne Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie attraktive Vergünstigungen innerhalb der Unternehmung.