HR-Teamlead: Recruiting, Payroll & Prozessverbesserung

MZ Dienstleistungs AG; Lupfig; On-site; CHF 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

MZ Dienstleistungs AG in Lupfig sucht eine erfahrene Teamleiter:in HR, die das HR-Team führt, aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet und die Entwicklung des HR-Bereichs mitgestaltet.

Sie bringen fundierte HR-Ausbildung, mehrjährige Praxis, Führungserfahrung und exzellente Deutschkenntnisse mit. Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil; flexible Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke runden das Profil ab.

Qualifications

• Fundierte HR-Ausbildung, idealerweise HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung im HR.
• Nachgewiesene Führungserfahrung und Freude an Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Payroll und HR-Prozessen.
• Ausgeprägte Recruiting-Erfahrung.
• Bereitschaft, auch operativ mitzuarbeiten und Führungskräfte zu unterstützen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen; Kenntnisse in Abacus von Vorteil.

Responsibilities

• Teamleitung im HR mit Fokus auf Recruiting, Weiterentwicklung und Prozessverbesserungen.
• Aktive Rekrutierung und gemeinsame Gewinnung passender Mitarbeitender.
• Langfristige Bindung von Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Betreuung.
• Operative HR-Arbeit, Bearbeitung personalrechtlicher Fragestellungen.
• Beratung von Führungskräften zu personalbezogenen Themen und Umsetzung von Maßnahmen.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten.
• Überarbeitung von Reglementen, Verträgen sowie HR-Grundlagen.
• Zuverlässige Payroll-Administration und Unterstützung der Integration von Mitarbeitenden aus dem Ausland.

Skills

Führungserfahrung

Recruiting

HR-Operatives Arbeiten

Payroll

HR-Systeme (digitale)

Education

HR-Ausbildung mit eidg. Fachausweis

HR-Fachfrau/-mann (EFZ)

Tools

Abacus

Job description

MZ Dienstleistungs AG in Lupfig sucht eine erfahrene Teamleiter:in HR, die das HR-Team führt, aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet und die Entwicklung des HR-Bereichs mitgestaltet.

Sie bringen fundierte HR-Ausbildung, mehrjährige Praxis, Führungserfahrung und exzellente Deutschkenntnisse mit. Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil; flexible Arbeitsweise und pragmatische Umsetzungsstärke runden das Profil ab.