HR-Spezialist (m/w/d) 100%

TN Switzerland; Altendorf; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen HR-Profi, der eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden übernimmt. In dieser spannenden Position beraten Sie Führungskräfte in allen HR-Belangen, unterstützen bei der Rekrutierung von Fachpersonal und arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Das Unternehmen fördert ein familienfreundliches Umfeld und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Sozialleistungen. Wenn Sie eine kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit sind, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Förderung von Wohlbefinden und Work-Life-Balance

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Flexible Arbeitsmodelle

Familienfreundliches Umfeld

Attraktive Sozialleistungen

Vielfalt und Inklusion

Vergünstigungen und Freizeitangebote

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sind ein Muss.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Rekrutierung von Fachpersonal für Produktion und Logistik.

Kenntnisse

HR-Fachwissen

Kommunikationsstärke

Diskretion

Engagement

Lösungsorientierung

Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht

MS Office

SAP-Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für Menschen und Prozesse? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Belangen!

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen am Standort
• Ansprechpartner/in für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Unterstützung der Vorgesetzten in Führungsfragen
• Rekrutierung von Fachpersonal für Produktion und Logistik, darunter Schicht-, Anlagen- und Maschinenführer/innen sowie Logistiker/innen
• Durchführung von Disziplinargesprächen gemeinsam mit den Vorgesetzten
• Betreuung von Case-Fällen in Zusammenarbeit mit externen Institutionen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (mindestens HR-Fachfrau/-mann)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Diskrete, selbstständige und belastbare Persönlichkeit
• Kommunikationsstark, engagiert und lösungsorientiert

Vorteile

• Förderung von Wohlbefinden und Work-Life-Balance
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Mobilität
• Familienfreundliches Umfeld mit attraktiven Sozialleistungen
• Vielfalt, Inklusion und ein wertschätzendes Miteinander
• Vergünstigungen und Freizeitangebote

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-713685) hast, kontaktiere bitte Jessica Schönbächler unter 0582333100.

Über uns

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