HR-Spezialist:in Personalwesen

edp personalberatung gmbh; Basel; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine spezialisierte Gesundheitseinrichtung sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Mitarbeiter in der Administration mit Schwerpunkt HR. Die Rolle umfasst die gesamte Personaladministration, inkl. Lohnbuchhaltung und Rekrutierung. Angebotene Benefits beinhalten Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.

Leistungen

Vielseitige und spannende Tätigkeit in einem familiären Umfeld

Mitarbeit in einem inter- und multiprofessionellen Team

Weiterbildungsmöglichkeiten

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson.
• Qualifizierte Erfahrung in der Personaladministration und Lohnbuchhaltung.
• Solide Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Verantwortlich für Personaladministration vom Eintritt bis Austritt.
• Bearbeiten des monatlichen Lohnlaufs und Jahresabschlussarbeiten.
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Personaladministration

Lohnbuchhaltung

Beratung

Ausbildung

Grundausbildung

HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Recruitment Specialist bei edp personalberatung GmbH | edp-basel.ch

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Verstärkung für Administration & HR gesucht!

Unsere Kundin, ist eine spezialisierte Gesundheitseinrichtung mit stationären und ambulanten Angeboten für Menschen mit fortschreitenden Erkrankungen. Im Auftrag suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als

Mitarbeiter Administration mit Schwerpunkt HR (m/w/d), 80 - 100%

Beschäftigungsort: Raum Baselland

Beschäftigungsgrad: Try&Hire, 80-100%

Einsatztermin: ab sofort

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Benefits

• Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem familiären Umfeld
• Mitarbeit in einem inter- und multiprofessionellen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Aufgaben

• Sämtliche Aufgaben in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Bearbeiten des monatlichen Lohnlaufs inkl. Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Belangen
• Bedienung der Telefonzentrale (Stellvertretung), Empfang von Besuchern und Angehörigen
• Unterstützung bei Anlässen und öffentlichen Veranstaltungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung
• Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Qualifizierte Erfahrung in der Personaladministration sowie in der Lohnbuchhaltung
• Solide Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

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Für Fragen steht dir Sabrina Utangec gerne telefonisch unter [phone] zur Verfügung.

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