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Ein etabliertes Unternehmen sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die ihre Expertise in Bereichen wie Compensation & Benefits und Talentmanagement einbringen möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für einen spezialisierten HR-Bereich und arbeiten eng mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammen. Sie entwickeln und setzen HR-Strategien um, erstellen Analysen und Berichte und fördern die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Strategie des Unternehmens zu haben.
Adecco
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