HR-Spezialist:in

Extendis AG; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Extendis AG sucht einen HR Generalist:in / HR Business Partner:in in Zürich für eine befristete Anstellung von ca. 6 Monaten. Die Rolle erfordert umfangreiche HR-Erfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in SAP. Das Arbeitsumfeld ist modern mit klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven, unterstützt durch ein kollegiales Team.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Exzellente Sozialleistungen

Qualifikationen

• 3-4 Jahre Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner:in.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit MS Office und SAP von Vorteil.

Aufgaben

• Führen von anspruchsvollen Gesprächen und Beratung.
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
• Organisation interner Meetings und Schulungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Dienstleistungsorientierung

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Management und Führung im Gesundheitswesen, Recruiting, Organisation VIP-Pflege, Musik- und Eventmanagement vom Soulsänger CAMEN, Coaching und…

Die Extendis AG ist eine renommierte Personalvermittlungs-Agentur in Zürich. Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte zu namhaften Firmen in der Schweiz. Langjähriges Knowhow, Branchenkenntnisse und eine sehr gute Vernetzung im Grossraum Zürich, Zürich Flughafen und in Zug zeichnen uns aus.

HR Generalist:in / HR Business Partner:in 90–100% (befristet für ca. 6 Monate)

Arbeitsort: Zürich | Start: mitte Juli 2025

Unsere Mandantin ist ein renommiertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden in der Schweiz. Klare Strukturen, moderne Prozesse und zukunftsorientierte Anstellungsbedingungen zeichnen dieses Umfeld aus. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir Sie – für eine temporäre Anstellung von rund 9 Monaten (mit Option auf Verlängerung oder Festanstellung).

Ihre Aufgaben

• Führen von anspruchsvollen Gesprächen, Beratung der Linie, Coaching von Mitarbeitenden
• Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft: Lohnmutationen in SAP, Pflege der Personaldossiers, telefonische Auskünfte an Mitarbeitende und Vorgesetzte
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess: Bewerberkommunikation, Interviewkoordination, Lohnberechnungen, Einholen von Referenzen und Arbeitsbewilligungen
• Organisation interner Meetings und Schulungen: Terminplanung, Raumreservationen, Versand von Einladungen und Vorbereitung der Unterlagen
• Übernahme klassischer Assistenzaufgaben: Protokollführung, Abklärungen und allgemeine organisatorische Tätigkeiten
• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) von Vorteil
• Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im HR, insbesondere als HR Business Partner:in
• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten „Can-do“-Mentalität
• Belastbar, flexibel und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache-Niveau)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil

Das dürfen Sie erwarten

• Abwechslungsreiche HR-Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive
• Kollegiales, engagiertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Sozialleistungen

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung?

Dann freut sich Eveline Shad auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Sie!

Absolute Diskretion ist selbstverständlich garantiert.

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