HR Specialist (m / w / d)

ADSENVIA; Schweiz; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Zürich sucht eine HR-Fachkraft zur Unterstützung im Rekrutierungsprozess und der Personalbetreuung. Die Rolle umfasst die Optimierung von Arbeitsverträgen, die Betreuung von HR-Projekten sowie die Entwicklung und Schaltung von Inseraten. Langfristige Perspektiven, ein modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Moderne Anstellungsbedingungen

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitglied in einem dynamischen Team

Ein moderner Arbeitsplatz

Sehr gute Sozialleistungen

Qualifikationen

• Operative Personalerfahrung und zwingend Rekrutierungserfahrung erforderlich.
• Stilsicheres Deutsch erforderlich.
• Herzblut und Freude an der Arbeit im Personalwesen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Rekrutierung des Administrativpersonals.
• Erstellen und Schalten von Inseraten.
• Beratung von Vorgesetzten rund um HR-Fragen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Operative Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

Dienstleistungsbereitschaft

Flexibilität

Ausbildung

Abschluss als HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Tools

Word

Excel

Abacus

Haufe-umantis

GFOS

Jobbeschreibung

ADSENVIA AG - 25 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Finden Sie mit uns Ihre passende Stelle. Wir garantieren Ihnen eine erstklassige Begleitung auf der Stellensuche! Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Herzen von Zürich suchen wir einen :

Spannende Tätigkeit :

• Verantwortlich für die Rekrutierung des Administrativpersonals und Corporate Functions in enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Anwälten
• Erstellen und Schalten von ansprechenden Inseraten; Weiterentwicklung und Professionalisierung des Rekrutierungsprozesses
• Selbständige Betreuung von Personalangelegenheiten und Personalfällen jeglicher Art
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden rund um HR-Fragestellungen und Anliegen
• Optimierung und Erstellung von Arbeitsverträgen und Sicherstellung eines optimalen Onboardings
• Selbständige Führung von Austrittsgesprächen und Analyse der Ergebnisse
• Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und Reportings
• Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten sowie Betreuung von HR-Tools (z. B. Performance Management, Bewerbermanagement)
• Stellvertretende Koordination und Anmeldung von Versicherungsfällen jeglicher Art (Krankheit, Unfall etc.)
• Flexible Unterstützung des HR Teams und Head HR (Stellvertretungen etc.)

Und das bringen Sie mit :

• Abschluss als HR-Fachfrau / HR-Fachmann (oder gleichwertige Ausbildungen) und operative Personalerfahrung (zwingend auch Rekrutierungserfahrung)
• Kommunikative, operative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein professioneller Auftritt
• Proaktive, flexible und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer hohen Dienstleistungsbereitschaft
• Herzblut und Freude an der täglichen Arbeit im Personalwesen – hands on Mentalität
• Stilsicheres Deutsch, gute Kenntnisse in Word und Excel
• Generelle digitale Affinität (Kenntnisse in Abacus, Haufe-umantis und GFOS sind von Vorteil)
• Längerfristiges Engagement gesucht

Das bietet Ihnen unser Kunde :

• Eine Position bei welcher sie sich langfristig einbringen können
• Mitglied in einem dynamischen Team
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Moderne Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Fühlen Sie sich von dieser Stelle angesprochen? Dann melden Sie sich bei mir telefonisch oder bewerben Sie sich direkt per Email.