HR Service Partner w/m/d

Ernst Sutter AG; Gossau (SG); Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Ernst Sutter AG sucht eine*n HR Mitarbeiter*in für die administrative Betreuung des Employee Life Cycles. In dieser Rolle beraten Sie Mitarbeitende, verwalten Abwesenheiten und stellen die HR-Dokumentation sicher. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einem kollegialen Arbeitsklima.

Leistungen

Kollegiales Arbeitsklima

Raum für Eigeninitiative

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Exakte, dienstleistungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten administrativen Employee Life Cycles.
• Beratung von Mitarbeitenden in lohnrelevanten Fragen.
• Führung und Pflege der täglichen Zeiterfassung.

Kenntnisse

MS-Office-Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Bereich Human Resources

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Die Ernst Sutter AG mit Hauptsitz in Gossau SG ist ein führendes Unternehmen in der fleischverarbeitenden Industrie, das zur fenaco-Gruppe gehört. Schweizweit beschäftigen wir an fünf Produktionsstandorten und zwei Logistikplattformen rund 1'000 Mitarbeitende. Mit grossem Erfolg vertreiben wir unsere Produkte im Detail- und Grosshandel sowie in Metzgereifachgeschäften. Unsere Traditionsmarken Suttero, Reber und Braumeister stehen für Qualität und Genuss. Als führender Vollsortimentsanbieter zählen wir auf innovative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten administrativen Employee Life Cycles (ausgenommen Lohnlauf). Dazu gehören insbesondere:

• Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragswesen sowie Mutationen
• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in lohnrelevanten, sozialversicherungs- und bewilligungsrechtlichen Fragen
• Betreuung und Überwachung von Abwesenheiten im Rahmen des Unfall- und Krankheitsmanagements (UKA)
• Führung und Pflege der täglichen Zeiterfassung
• Sicherstellung einer rechtskonformen HR-Dokumentation und Ablage
• Bewirtschaften verschiedener HR-Tools (z.B. eDossier, Zeiterfassung, Swiss+)
• Betreuung unserer kaufmännischen Lernenden
• Unterstützung sowie teilweise Stellvertretung der HR Business Partner

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im Bereich Human Resources (abgeschlossen oder in Ausbildung)
• Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Exakte, dienstleistungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, gute Beziehungen mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu gestalten
• Gesundes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Geduld

Ihre Vorteile

Diese Stelle wird aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung neu besetzt. Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, bei der Sie Ihr prozessorientiertes Denken einsetzen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Wir bieten ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima, Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung der Prozesse, zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsmittel.

Ihr Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Paola De Gani, Leiterin HR Fleischwaren unter [phone] gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter www.ernstsutter.ch

Wir sind ein Unternehmen der fenaco-Gruppe, weitere Stellen unter www.fenaco.com