HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100%

Luzerner Kantonsspital; Luzern; Vor Ort; CHF 55’000 - 75’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Luzerner Kantonsspital sucht ab sofort eine/n HR-Mitarbeiter/in für die administrativen HR-Prozesse. Der/die erfolgreiche Bewerber/in wird für die Personal- und Lohnadministration zuständig sein und für alle HR-Themen zur Verfügung stehen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und relevante Erfahrung im Spitalumfeld mit und sind eine empathische, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Vergünstigungen für Mitarbeitende

Dynamisches Team

Gestaltungsmöglichkeiten im HR-Bereich

Qualifikationen

• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im Spitalumfeld.
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Abwicklung und Verarbeitung aller administrativen HR-Prozesse.
• Personal- und Lohnadministration, Pflege gehaltsrelevanter Daten in SAP.
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Anfragen.

Kenntnisse

Flexibilität

Selbstständigkeit

Empathie

Dienstleistungsorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung

Weiterbildung als HR Assistent/in oder HR Fachmann/frau

Tools

SAP

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

• Gemeinsam mit Ihren Arbeitskolleginnen sind Sie verantwortlich für die Abwicklung und Verarbeitung der gesamten administrativen HR-Prozesse von der Mitarbeiter-Gewinnung über Erhaltung, Honorierung bis zum Austritt
• Dabei sind Sie für die Personal- und Lohnadministration zuständig und pflegen alle gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten in SAP
• Sie stehen unseren Mitarbeitenden für administrative Fragen und Auskünfte rund um die vielfältigen HR Themen zur Verfügung
• Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzen Ihr Aufgabengebiet

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie haben die Weiterbildung als HR Assistent/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder bereits die Ausbildung als HR Fachmann/frau absolviert
• Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorteilsweise im Spitalumfeld
• Dank Ihrer effizienten, flexiblen und selbständigen Arbeitsweise und Ihrer empathischen Persönlichkeit verstehen Sie es, auf Anliegen von Mitarbeitenden einzugehen und diese dienstleistungsorientiert zu bearbeiten
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365 und SAP) runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektiven

• Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Sie gestalten die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit des Bereichs HR aktiv mit
• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem lebendigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Michelle Reichenbach, Leiterin HR Services Luzern, Tel.: [phone].