HR-Sachbearbeiter:in mit Marketingflair 40% - 50%

Hector Egger Holzbau AG; Langenthal; Vor Ort; CHF 50’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Holzbau sucht eine engagierte HR-Persönlichkeit mit Marketingflair. In dieser Rolle unterstützen Sie die HR-Leitung bei der Personaladministration und tragen aktiv zum Employer Branding bei. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von modernen Technologien sowie umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt, um die Zukunft des Bauens mit Holz mitzugestalten. Wenn Sie eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Moderne Infrastruktur

Gründliche Einschulung

Teamevents

Finanzielle Unterstützung für Weiterbildung

Anerkennung durch Dienstaltersgeschenke

Zusätzliche freie Tage

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich.
• Berufserfahrung in HR und Employer Branding von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung in der Personaladministration und bei der Rekrutierung.
• Mitwirkung beim Employer Branding und Pflege der Karriereseite.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Bereich HR

Tools

MS Office

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Wir sind einer der grössten und innovativsten Holzbauer der Schweiz. Wir leben einen kooperativen Teamgeist und glauben fest daran, dass Verantwortung und Zusammenarbeit zu Spitzenleistungen führen. Bist du bereit, in einem dynamischen Team die Zukunft des Bauens mit Holz mitzugestalten?

Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Begeisterung für HR-Themen mit – und hast zusätzlich ein Gespür für Kommunikation und Employer Branding? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams als HR-Sachbearbeiter:in mit Marketingflair.

Jobbeschreibung

Werde Teil eines innovativen Teams und bewege etwas. Deine Aufgaben:

• Unterstützung der HR-Leitung in der ganzheitlichen Personaladministration für die Hector Egger Holzbau AG und deren Schwestergesellschaften
• Veröffentlichung von Stelleninseraten und Mitwirkung beim Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
• Pflege der Karriereseite und Mitarbeit an internen Kommunikationsmassnahmen
• Bearbeiten von Ein- und Austritten
• Pflege der Personalstammdaten und Archivierung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen sowie diversen Bestätigungen
• Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung
• Sozialversicherungsadministration
• Mithilfe bei der Rekrutierung
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei HR-Fragen (in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung)
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  
  

Du bist wie gemacht für diesen Job, wenn du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z. B. Sachbearbeiter:in HR oder HR-Assistent:in)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Erfahrung in der gezielten Nutzung von Stellenplattformen und Social Media zur Personalgewinnung
• Praxiserfahrung im Bereich Employer Branding und Marketingkommunikation
• Versierter Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Diskretion
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  
  

Darauf Kannst Du Dich Bei Uns Freuen

• Moderne Infrastruktur: In unserem topmodernen Holzbaubetrieb arbeitest du mit neuester Technologie und profitierst von einer optimalen Arbeitsumgebung.
• Gründliche Einschulung: Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen. Eine umfassende Einschulung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich bei uns optimal weiterentwickeln kannst.
• Teamevents: Regelmässige Teamevents fördern den Zusammenhalt und sorgen für Spass und Abwechslung.
• Finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterbildung und fördern deine persönliche Weiterentwicklung.
• Anerkennung: Mit attraktiven Dienstaltersgeschenken wertschätzen wir deine langjährige Treue und deinen Einsatz.
• Mehr freie Tage: Durch Vorholstunden kannst du zu den fünf, bzw. sechs Wochen Ferien zusätzlich mindestens zwei arbeitsfreie Wochen geniessen, ohne dein Ferienkonto zu belasten.
• Tolles Team: In unserem kollegialen und motivierten Team fühlst du dich vom ersten Tag an willkommen.
  
  

Bist du interessiert? Dann freut sich Sabrina Stadler über deine Bewerbung. Für Fragen und telefonische Vorabklärungen steht sie dir gerne zur Verfügung.

AnredeBitte wählen Frau Herr Divers VornameNachnameAdressePLZOrtE-MailTelefon / MobileGeburtsdatumWas ist dein erlernter Beruf?Wie viele Jahre Berufserfahrung hast du?Weniger als 1 Jahr2- 5 Jahre5-10 Jahre10-15 Jahremehr als 15 JahreWas machst du aktuell beruflich?Was ist dein gewünschtes Pensum?40%50%Ab wann könnest du die Stelle antreten?Was ist deine Motivation für die Bewerbung?Dokumente CV, Zeugnisse, Bestätigungen etc. Maximale Bild Dateigrösse: 32 MB | Erlaubte Dateitypen: pdf, jpg, png, bmp, gif, webp, doc,docx

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