HR Sachbearbeiter/-in 80-100%

Luzerner Kantonsspital; Luzern; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Luzerner Kantonsspital sucht eine verantwortungsvolle HR Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter. In dieser Position sind Sie zuständig für die gesamte administrative Bearbeitung der HR-Prozesse im Spital. Sie werden Teil eines motivierten Teams und bringen Ihre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ein. Bei Fragen steht Ihnen die Leiterin HR Services zur Verfügung.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Motiviertes und dynamisches Team

Qualifikationen

• Verantwortung für die Abwicklung der administrativen HR-Prozesse.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt im Spitalumfeld.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

• Verarbeiten der HR-Prozesse von der Mitarbeiter-Gewinnung bis zum Austritt.
• Pflegen aller gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten in SAP.
• Beratung der Mitarbeitenden zu administrativen HR-Themen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Flexibilität

Selbstständigkeit

Empathie

Effizienz

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung

Weiterbildung als HR Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen

Ausbildung als HR Fachmann/frau

Tools

SAP

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Join to apply for the HR Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80-100% role at Luzerner Kantonsspital

2 days ago Be among the first 25 applicants

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Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

• Gemeinsam mit Ihren Arbeitskolleginnen sind Sie verantwortlich für die Abwicklung und Verarbeitung der gesamten administrativen HR-Prozesse von der Mitarbeiter-Gewinnung über Erhaltung, Honorierung bis zum Austritt
• Dabei sind Sie für die Personal- und Lohnadministration zuständig und pflegen alle gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten in SAP
• Sie stehen unseren Mitarbeitenden für administrative Fragen und Auskünfte rund um die vielfältigen HR Themen zur Verfügung
• Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzen Ihr Aufgabengebiet
  
  

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung. Sie haben die Weiterbildung als HR Assistent/in, Sachbearbeiter/in Personalwesen oder bereits die Ausbildung als HR Fachmann/frau absolviert
• Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorteilsweise im Spitalumfeld
• Dank Ihrer effizienten, flexiblen und selbständigen Arbeitsweise und Ihrer empathischen Persönlichkeit verstehen Sie es, auf Anliegen von Mitarbeitenden einzugehen und diese dienstleistungsorientiert zu bearbeiten
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft 365 und SAP) runden Ihr Profil ab
  
  

Ihre Perspektiven

• Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
• Sie gestalten die Weiterentwicklung und Zusammenarbeit des Bereichs HR aktiv mit
• Sie erhalten die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in einem lebendigen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld einzubringen
  
  

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Michelle Reichenbach, Leiterin HR Services Luzern, Tel.: [phone].

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Administrative

• Industries

  Hospitals and Health Care

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