HR Sachbearbeiter/-in 50% (befristet)

Ärztekasse Genossenschaft; Urdorf; Vor Ort; CHF 75’000 - 90’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Ärztekasse Genossenschaft sucht eine engagierte Person für die Stelle als HR Sachbearbeiter/-in (50% befristet bis Mai 2026). In einem kollegialen Team sind Sie verantwortlich für die vollständige Personaladministration, Rekrutierung und administrative Aufgaben, wobei hohe Serviceorientierung und IT-Affinität gefragt sind. Ihre fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse ergänzen das Profil für diese vielseitige Herausforderung.

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Vollständige Personaladministration inklusive Eintritte und Austritte.
• Führen des Rekrutierungsprozesses auf Deutsch und Englisch.
• Pflege und Verwaltung der Personaldossiers.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Teamfähigkeit

Ausbildung

HR-Assistent

HR-Fachausweis

Tools

MS-Office

Abacus

Confluence

Jira

Jobbeschreibung

Die Ärztekasse Genossenschaft ist eines der führenden Unternehmen in der Praxisadministration. Sie unterstützt Ärztinnen und Ärzte, Belegärztinnen und Belegärzte, Gruppenpraxen sowie Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Physiotherapie, Osteopathie, Psychologie etc.) mit IT-Branchenlösungen und umfassenden Dienstleistungspaketen. Die Ärztekasse Genossenschaft erstellt im Auftrag ihrer Kunden über 10 Millionen Rechnungen pro Jahr.

Für die vielseitige Allorounder-Position im Human Resources-Bereich suchen wir eine erfahrene, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre Aufgaben mit Freunde, Präzision und Eigeninitiative angeht.

HR Sachbearbeiter/-in 50% (befristet)

Pensum: 50%
Start: sofort oder nach Vereinbarung
Dauer: befristet bis Mai 2026
Arbeitsort: Urdorf

Hauptaufgaben

• Vollständige Personaladministration (Eintritte, Austritte, Vertragswesen, Mutationen)
• Führen des Rekrutierungsprozess auf Deutsch und Englisch mit den zuständigen Vorgesetzten
• Abwicklung von Versicherungen (Unfall-, Krankentaggeld, Kinderzulagen) und Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen Fragen
• Pflege und Verwaltung der Personaldossiers

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent; HR-Fachausweis von Vorteil)
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse MS-Office und hohe IT-Affinität (Confluence, Jira)
• Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Abacus)
• Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit, kommunikationsstark, diskret und vertrauenswürdig
• Effiziente, exakte und selbstständige Arbeitsweise
• Lösungsorientierte/r Teamplayer/in mit hoher Eigenmotivation
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil

Weitere Informationen

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kleinen, kollegialen und kompetenten Team.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an [e-mail] . Bitte senden Sie uns IhrvollständigesBewerbungsdossier, bestehend ausLebenslauf,ZeugnissenundDiplomen.