HR & Recruiting Spezialist:in 50 – 100% (all genders)

WIKA Group; Hitzkirch; Vor Ort; CHF 74’000 - 85’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Messtechnik in der Schweiz sucht eine/n HR-Generalist/in mit Fokus auf Recruiting und HR-Prozesse. Zu den Aufgaben gehören die Gestaltung des Recruiting-Prozesses, administrative HR-Tätigkeiten und die Unterstützung von Führungskräften. Voraussetzungen sind eine Weiterbildung im HR-Bereich und praktische Erfahrung im Recruiting. Es wird ein flexibles Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Leistungen

Work-life Integration

Pensionskasse

Attraktives Vergütungssystem

Flexible Arbeitszeiten

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsinitiativen

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Alltag.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
• Eigeninitiative und lösungsorientierte Haltung.

Aufgaben

• Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten.
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Durchsetzungsvermögen

IT-Affinität

Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
• Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (Administrative Abwicklung von Eintritten, Mutationen, Austritten, Anmeldungen FAK, EO, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zeitmanagement)
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Vertragswesen etc.)
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
  
  
• Weiterbildung im HR-Bereich, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in Recruiting sowie im operativen HR-Alltag
• Freude daran, Strukturen mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
• IT-affin, Erfahrung mit Abacus von Vorteil
  
  

Your activities

• Eigenverantwortliche Gestaltung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding
• Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus (Administrative Abwicklung von Eintritten, Mutationen, Austritten, Anmeldungen FAK, EO, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zeitmanagement)
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsrecht, Vertragswesen etc.)
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
  
  

Your profile

• Weiterbildung im HR-Bereich, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in Recruiting sowie im operativen HR-Alltag
• Freude daran, Strukturen mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Haltung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
• IT-affin, Erfahrung mit Abacus von Vorteil
  
  

Benefits:

• Work-life integration
• Pension scheme
• Attractive remuneration system
• Flexible working hours
• Good development opportunities
• Health initiatives
• Mobile working
  
  

The WIKA Group is among the world leaders in measurement technology with its products and services. With excellent sensing solutions, we enable safe, efficient and sustainable processes. And this for more than 75 years. More than 11,000 employees are currently committed towards this end.

Together we meet the megatrends of demographic change, digitalisation and sustainability. This brings with it challenges, and many opportunities. Innovation and growth arise from new perspectives and ideas. What are yours? Join us on the way to a better future.

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