HR Projektmanagerin / HR Projektmanager

Careerplus Group AG; Bern; Vor Ort; EUR 90’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen HR Projektmanager:in zur Optimierung von HR-Prozessen und zur Stärkung der Schnittstelle zwischen HR und IT. Diese Position bietet ein dynamisches Umfeld, spannende Projekte und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem positiven Arbeitsklima.

Leistungen

Dynamisches Umfeld

Spannende Projekte zur digitalen Transformation

Moderne Arbeitsmittel

Flexibles Arbeitsmodell

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR.
• Berufserfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen oder IT-Projekten von Vorteil.

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen.
• Schnittstelle zwischen HR und digitalen Systemen.
• Definieren von Fachanforderungen und Prozessautomatisierung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

IT-Affinität

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Möchten Sie HR-Prozesse gestalten und optimieren? Bringen Sie neben Ihrem HR Fachwissen eine hohe IT-Affinität mit? Dann suchen wir Sie!

Ein etabliertes Unternehmen im Bauwesen sucht Verstärkung. Hier wird Wert auf eine offene Unternehmenskultur gelegt, und die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden steht im Fokus. Der Arbeitgeber bietet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und modernen Arbeitsplätzen. Aktuell wird eine engagierte Person für die Position als HR Projektmanager:in gesucht, um HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die Schnittstelle zwischen HR und IT zu stärken. Neben abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie analysieren, optimieren und implementieren HR-Prozesse, um eine effiziente und zukunftsorientierte Personaladministration zu gewährleisten
• Als Schnittstelle zwischen HR und digitalen Systemen tragen Sie dazu bei, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Sie definieren Fachanforderungen und sorgen für eine strukturierte Datenpflege sowie Prozessautomatisierung
• Durch systematische Tests und Qualitätssicherung stellen Sie eine fehlerfreie Implementierung neuer HR-Tools sicher
• Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und bringen Ihr Fachwissen aktiv in diverse HR-Projekte ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Berufserfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen oder an der Schnittstelle zu IT-Projekten sind von Vorteil
• Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein starkes Interesse an digitalen HR-Systemen
• Ihre kommunikative und proaktive Art ermöglicht Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie idealerweise weitere Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten und professionellen Team
• Profitieren Sie von spannenden Projekten, in denen Sie aktiv zur digitalen Transformation beitragen können
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Ihr berufliches Wachstum

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Project Manager
• Prozent: 80-100
• Branche: HR