HR Projektleiter - Schwerpunkt Abacus 80-100% (m/w/d)

TN Switzerland; Solothurn; Vor Ort; CHF 95’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Projektleiter mit Schwerpunkt auf Abacus und SAP SuccessFactors. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie die Optimierung bestehender HR-Prozesse durch innovative IT-Lösungen. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, analysieren Anforderungen und erstellen Konzepte für digitale HR-Projekte. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und IT haben, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung erforderlich.
• Sehr gute Kenntnisse in Abacus und SAP SuccessFactors sind notwendig.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie Abacus und SAP SuccessFactors.
• Analyse von Anforderungen und Erstellen von Konzepten für digitale HR-Projekte.

Kenntnisse

Abacus

SAP SuccessFactors

Analytisches Denken

IT-Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Französischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA

Dipl. Wirtschaftsinformatiker:in HF

Tools

HR-Systeme

Dashboards

Jobbeschreibung

HR Projektleiter - Schwerpunkt Abacus 80-100% (m/w/d), Solothurn

Deine Verantwortung

• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie Abacus und SAP SuccessFactors.
• Anpassung und Optimierung bestehender HR-Prozesse durch innovative IT-Lösungen.
• Analyse von Anforderungen und Erstellen von Konzepten für digitale HR-Projekte.
• Beratung und Schulung von Anwender:innen in den HR-Systemen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern.
• Datenmanagement und Reporting, inkl. Erstellung von Dashboards und Berichten.
• Begleitung von Systemeinführungen, Updates und Testphasen.
• Dokumentation und Qualitätssicherung aller Systemanpassungen und -prozesse.

Deine Skills

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung im HR oder in Wirtschaftsinformatik, z. B. HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder Dipl. Wirtschaftsinformatiker:in HF.
• Sehr gute Kenntnisse in Abacus und SAP SuccessFactors.
• Erste Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit bei IT-Projekten von Vorteil.
• Analytisches Denken und Freude an der Optimierung von Prozessen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise auch Französischkenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Lohn - 95'000 - 110'000