HR Praktikant*in (60-100%)

Cedes Group; Igis; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

5 Wochen Ferien

3 Brückentage

Flexible Arbeitszeiten

Job summary

CEDES Group in Landquart sucht eine engagierte Person für den Einstieg ins HR-Bereich. Als Teil des kleinen Personalteams verantworten Sie Personaladministration von Eintritt bis Austritt, erstellen Abrechnungen und arbeiten mit Sozialversicherungen sowie Behörden zusammen.

Sie bringen Diskretion, Begeisterung für HR-Themen und gute MS-Office-Kenntnisse mit. Deutsch ist sicher, Englischkenntnisse vorteilhaft. Wir bieten ein internationales Umfeld, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.

Qualifications

• Diskretion und vertraulicher Umgang mit Daten.
• Sehr gutes Verständnis administrativer Prozesse im HR-Umfeld.

Responsibilities

• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt.
• Erstellen von HR-Abrechnungen (Lohn, Unfall-, Kranken- und EO-Taggeld).
• Zusammenarbeit und Abrechnung mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden.
• Absenzmanagement inkl. Stunden- und Ferienkontrolle.
• Unterstützung in Rekrutierung und Ausbildungswesen.
• Mitwirkung in HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen.
• Allgemeine administrative Arbeiten im Bereich HR & Finance.

Skills

Diskretion

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

Job description

Als weltweit führender Hersteller von innovativen Optosensor-Lösungen will CEDES stetig neue Grenzen sprengen. Dies verlangt eine unkonventionelle Denkweise, Leidenschaft und Freude an der Arbeit. In unseren Bereichen Aufzüge, Türen und Tore sind wir weiter auf Wachstumskurs und bieten erfahrenen Profis und hungrigen Jungtalenten die Chance, mit uns zu wachsen.

Die CEDES-Gruppe ist im Bereich Sensorik auf der Basis von Photonics auf drei Kontinenten tätig. Die Produktpalette reicht von einfachen Lichtschranken bis hin zu hochkomplexen, prozessorgesteuerten 3D Kamerasystemen in neuester TOF (time of flight) Technologie.

Der Bereich HR & Finance versteht sich als kompetenter interner Dienstleister. Das kleine Personalteam zeichnet sich verantwortlich für sämtliche personalrelevanten Aufgaben und Anliegen unserer knapp 200 Mitarbeitenden am Standort Landquart. Wir bieten einer engagierten Person die Chance auf den Einstieg ins HR.

Dein Aufgabenbereich (je nach Pensum)

• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Erstellen von HR-relevanten Abrechnungen (Lohn, Unfall-, Kranken- und EO-Taggeld)
• Zusammenarbeit und Abrechnung mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden
• Absenzmanagement inkl. Stunden- und Ferienkontrolle
• Unterstützung in der Rekrutierung und im Ausbildungswesen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen
• Allgemeine administrative Arbeiten im Bereich HR & Finance

Wir erwarten von Dir

• Diskretion und vertraulicher Umgang mit sämtlichen Daten sind Grundvoraussetzungen
• Grosses Interesse an HR-Themen und administrativen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette (insbesondere Excel) sowie Interesse und Fähigkeit bestehende IT-Lösungen weiter zu entwickeln und auszureizen
• Sehr selbständige, mitdenkende, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähige, empathische und belastbare Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer gesunden Prise Humor
• Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• Einen vielseitigen und praxisnahen Einstieg ins Personalwesen
• Internationales Umfeld und technologisch hochstehende (Zukunfts-)Produkte
• Ein eingespieltes und motiviertes Team
• Spannende Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten
• Unterstützung in der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
• 5 Wochen Ferien, 3 Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten und -modelle