HR Payroll & Administration Specialist

United Machining; Verwaltungsregion Seeland; Presencial; CHF 85.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Karriereentwicklung

Schulung und Weiterbildung

Nachhaltigkeit & Innovation

Descripción de la vacante

UNITED MACHINING sucht eine Payroll Specialist, die selbstständig Lohn- und Personaladministration übernimmt und Jahresendabrechnungen mit Sozialversicherungen durchführt. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für interne/externe Stellen und arbeiten eng mit Finanzen/Controlling zusammen.

Sie bringen mind. drei Jahre HR-Erfahrung mit, beherrschen Deutsch und Englisch fließend, sind sicher im SAP-Umgang und verfügen über Zahlenaffinität und analytisches Denken.

Formación

• Kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen oder Sozialversicherung.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in HR-Administration, bevorzugt in Industrie.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen vorteilhaft.
• Versiert im Umgang mit SAP und MS Office, Zahlenaffinität und analytisches Denken

Responsabilidades

• Selbstständige Personal- und Lohnadministration inklusive Jahresendabrechnungen mit Sozialversicherungen.
• Ansprechperson für interne und externe Stellen zu Personal- und Salärfragen.
• Abstimmen HR-finanzrelevanter Konten; Auswertungen, Statistiken, Kennzahlen erstellen.
• Unterstützung bei internen/externen Revisionen; Einhaltung von Reglementen und Gesetzen.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Übernahme von Teilprojekten

Conocimientos

HR-Administration

Lohnabrechnung

Zahlenaffinität

Analytische Fähigkeiten

Englische Kenntnisse

Educación

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen/Sozialversicherung

Herramientas

SAP

MS Office

Descripción del empleo

UNITED MACHINING sucht eine Payroll Specialist, die selbstständig Lohn- und Personaladministration übernimmt und Jahresendabrechnungen mit Sozialversicherungen durchführt. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für interne/externe Stellen und arbeiten eng mit Finanzen/Controlling zusammen.

Sie bringen mind. drei Jahre HR-Erfahrung mit, beherrschen Deutsch und Englisch fließend, sind sicher im SAP-Umgang und verfügen über Zahlenaffinität und analytisches Denken.