HR Mitarbeiterin / HR Mitarbeiter mit Payrollaffinität 70-100%

Careerplus Group AG; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung in der Region Sankt Gallen sucht eine HR Mitarbeiterin für eine interimistische Vertretung. Sie übernehmen Aufgaben entlang des HR Lifecycles, unterstützen die Lohnbuchhaltung und stehen als Kontaktperson zur Verfügung. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitungsphase

Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen

Attraktive Corporate Benefits

Kostenloser Parkplatz vor Ort

Qualifikationen

• Nach der kaufmännischen Grundausbildung im HR weitergebildet.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Kenntnisse in Microsoft Dynamics oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten.

Aufgaben

• Bearbeitung der Ein- und Austritte der Mitarbeitenden.
• Erste Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen.
• Unterstützung der Lohnbuchhaltung bei Abrechnungen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Lösungsorientierung

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Fachausweis HR

Tools

Microsoft Dynamics

Jobbeschreibung

Suchen Sie eine spannende Interim-Position mit vielfältigen Aufgaben entlang des gesamten HR Lifecycles? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Zusammen mit unserem Kunden im sozialen Bereich sind wir auf der Suche nach einer Person, welche ad Interim alsMutterschaftsvertretung unterstützen kann. Wir suchen eine HR Mitarbeiterin / einen HR Mitarbeiter mit ausgeprägter Payrollaffinität 70-100%. Der Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung. Ihre Expertise wird für einen Zeitraum von etwa sechs bis zehn Monaten benötigt. Der Arbeitsort liegt im Grossraum Wil und ist mit dem Auto gut erreichbar.

Haben Sie Interesse daran, das Unternehmen mit Ihrem Fachwissen und Ihren Soft Skills temporär zu unterstützen? Nebst dieser Vakanz betreuen wir weitere spannende Positionen im HR-Interim Bereich, fragen Sie gerne nach!

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• In Ihrer Rolle sind Sie zuständig für die Bearbeitung der Ein- und Austritte
• Für die Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten sind Sie die erste Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen
• Sie unterstützen die Lohnbuchhaltung durch Abrechnungen der Quellensteuern und Sozialversicherungen
• In den elektronischen Personaldossiers kümmern Sie sich gewissenhaft um Mutationen jeglicher Art
• Sie geben externen Stellen Auskünfte und stehen in Kontakt mit Ämtern und Versicherungen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie sich im Fachbereich HR weitergebildet (z.B.Sachbearbeiter/in Personal oder Fachausweis HR)
• Ihre Deutschkenntnisse sindverhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Sie bringen Kenntnisse mit Microsoft Dynamics mit oder beschreiben sich als IT-affin mit Lernbereitschaft, sich das Wissen anzueignen
• Das Arbeiten im Team fällt Ihnen leicht und durch Ihren lösungsorientierten Stil finden Sie für alle Ansprechpersonendie passende Antwort

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Nach der Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit auf Homeoffice
• Im temporären Einsatz profitieren Sie von finanzieller Unterstützung auf Weiterbildungen via TempTraining
• Auf Sie warten attraktive Corporate Benefits mit Vergünstigungen und diversen Angeboten
• Vor Ort steht Ihnen kostenlos ein Parkplatz zu Verfügung

Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen zu dieser Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 70-100
• Branche: HR