HR Manager:in (100 %)

EVEN; Zürich; On-site; CHF 120,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Verpflegung in unseren Betrieben

Sportangebote

42-Stunden-Woche & 5 Wochen Ferien

Arbeitsplatz in Zürich West

Job summary

EVEN sucht eine/n HR Manager:in (100 %) in Zürich West, ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung. Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Teamleitungen, gestaltest Personalstrategie mit dem Head of HR und übernimmst Stellvertretung bei Abwesenheit.

Zu deinen Aufgaben gehören Recruiting & Onboarding, Mitarbeitenden & Kultur, Einsatzplanung & Absenzen sowie Lohn & Administration. Du bringst HR-Ausbildung oder Studium, mehrjährige HR-Erfahrung und idealerweise Lohnbuchhaltung mit.

Qualifications

• HR-Ausbildung (z. B. HR-Assistenz oder Fachfrau/-mann) oder Studium (Uni/ETH/FH)
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal inklusive Lohnbuchhaltung
• Erfahrung in Gastronomie oder mit L-GAV ist Plus, aber kein Muss

Responsibilities

• Recruiting & Onboarding, Arbeitgebermarke stärken, Interviews führen und Probearbeiten organisieren.
• Mitarbeitende & Kultur: Feedbackkultur stärken, Mitarbeiterbindung, Teamevents organisieren, Austritte professionell begleiten.
• Einsatzplanung & Absenzen: monatliche Einsatzpläne erstellen, Ferien/Krankheit/Unfall koordinieren.
• Lohn & Administration: Lohnläufe durchführen, Personaladministration, Reglemente aktuell halten, Prozesse verbessern.

Skills

Menschenorientierung

Teamfähigkeit

Deutsch & Englisch

Lust auf Neues

Education

HR-Ausbildung oder Uni/FH

Job description

WIR SUCHEN

HR Manager:in (100 %)

Zürich West · ab 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung

EVEN macht pflanzenbasierte Gastronomie, die man jeden Tag essen will. Zu uns gehören Roots und Roots Kitchen, Collective Bakery, Coffeebond und das Hortus in Allschwil. Wir betreiben ausserdem die Gastronomie bei On Labs in Zürich West. Dahinter stehen Teams in Küche, Service, Bäckerei, Produktion und Logistik – und genau diese Menschen machen unseren Erfolg aus.

Damit diese Menschen bei uns gut ankommen, wachsen und bleiben, suchen wir eine:n HR Manager:in, die/der das ganze HR-Handwerk beherrscht und Lust hat, es in einem wachsenden Gastrounternehmen weiterzuentwickeln.

Deine Rolle

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Teamleitungen, vom ersten Kontakt bis zum Austritt. Du arbeitest eng mit dem Head of HR zusammen, gestaltest die Personalstrategie mit und setzt sie im Alltag um. Bei Abwesenheit des Head of HR übernimmst du die Stellvertretung.

Deine Aufgaben

Recruiting & Onboarding

• Du stärkst unsere Arbeitgebermarke, schreibst Stellen aus und wählst die passenden Kanäle.
• Du führst Interviews und organisierst Probearbeiten gemeinsam mit den Teams – mit klarem Blick für Haltung und Talent.
• Du erstellst Arbeitsverträge, planst die Einarbeitung und führst die Probezeitgespräche.

Mitarbeitende & Kultur

• Du spürst, wie es den Teams geht, stärkst die Feedbackkultur und entwickelst Massnahmen zur Mitarbeiterbindung.
• Du organisierst Teamevents und Formate, die unsere Kultur sichtbar machen.
• Du begleitest Austritte professionell und fair, inklusive Kündigungsgesprächen.

Einsatzplanung & Absenzen

• Du erstellst die monatlichen Einsatzpläne für unsere Betriebe – im Rahmen der Stunden- und Personalbudgets.
• Du behältst Ferien, Krankheit und Unfall im Blick und koordinierst Ersatzlösungen mit den Teamleitungen.

Lohn & Administration

• Du führst die monatlichen Lohnläufe eigenständig durch und verantwortest die Personaladministration.
• Du betreust das HR-Postfach und hältst unsere Reglemente aktuell, vom Code of Conduct bis zum Spesenreglement.
• Du denkst Prozesse mit und hilfst, sie in unseren eigenen digitalen Tools (EVEN OS) einfacher zu machen.

Was du mitbringst

• Eine HR-Ausbildung (z. B. HR-Assistenz oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA) oder ein Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Mehrere Jahre HR-Erfahrung, idealerweise inklusive Lohnbuchhaltung
• Erfahrung in der Gastronomie oder mit dem L-GAV ist ein Plus, aber kein Muss
• Freude an Menschen, Fingerspitzengefühl und eine klare, lösungsorientierte Art
• Begeisterung für gute, pflanzenbasierte Ernährung und Lust, Neues auszuprobieren
• Fliessend Deutsch und Englisch; weitere Sprachen unserer Teams sind ein Vorteil

Was wir dir bieten

• Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein Team, das mit dir anpackt
• Verpflegung in unseren Betrieben
• Zugang zu verschiedenen Sportangeboten
• 42-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien
• Arbeitstage: grundsätzlich Montag bis Freitag sowie gelegentliche Wochenendeinsätze mit Kompensation an einem anderen Tag
• Einen Arbeitsplatz in Zürich West oder direkt in unseren Betrieben

Interessiert?

Einsendeschluss ist am Mittwoch 4. November.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!