HR-Leitung Personaladministration (m/w/d) 80-100%

Careerplus Group AG; Stans; Hybrid; CHF 100’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in digitaler Medientechnik sucht eine/n Leiter/in Personaladministration (m/w/d) in Stans, Nidwalden. In dieser Rolle optimieren Sie HR-Prozesse und führen ein Team während der digitalen Transformation. Ideale Kandidaten haben Kenntnisse in Lohnbuchhaltung und HR-Software. Flexibles Arbeiten und ein modernes Umfeld mit Annehmlichkeiten warten auf Sie.

Leistungen

Zwei Tage Homeoffice pro Woche

Gesunde Mahlzeiten in der modernen Kantine

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung in der Personalwirtschaft.
• Kenntnisse in Lohnbuchhaltung.
• Erfahrung mit HR-Software wie Abacus.

Aufgaben

• Führen und optimieren Sie die Personaladministration und Lohnbuchhaltung.
• Schaffen Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Steigern Sie die Effizienz durch Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

HR-Software-Kenntnisse

Innovationskraft

Ausbildung

Ausbildung in der Personalwirtschaft

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit, HR auf das nächste Level zu bringen? Werden Sie Teil eines innovativen Teams und prägen Sie die Zukunft – bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Bereich digitale Medientechnik, das seit über 50 Jahren innovative Lösungen entwickelt und Massstäbe in Technologie und Nachhaltigkeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Umweltschutz bietet das Unternehmen eine Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Weiterentwicklung fördert. Jetzt haben Sie die Chance, als Leitung der Personaladministration (m/w/d) 80-100%. Teil dieses zukunftsorientierten Teams zu werden. Gemeinsam gestalten Sie die HR-Prozesse der Zukunft und tragen zur Erfolgsgeschichte eines dynamischen und wachsenden Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Führen und optimieren Sie die Personaladministration und Lohnbuchhaltung mit strategischem Weitblick und innovativen Lösungen
• Schaffen Sie ein Arbeitsklima, das Wertschätzung, Dialog und das Wachstum Ihrer drei Teammitglieder fördert
• Steigern Sie durch smarte Prozessoptimierung die Effizienz und tragen Sie aktiv zur Kostensenkung bei
• Setzen Sie modernste HR-Software ein, um die Personalverwaltung effektiv und zukunftssicher zu gestalten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie bringen eine fundierte Ausbildung in der Personalwirtschaft mit und haben Ihre Fähigkeiten durch Weiterbildungen und praktische Erfahrung stetig erweitert
• Ihr Know-how in Lohnbuchhaltung und HR-Software wie Abacus macht Sie zur perfekten Besetzung für diese Rolle
• Mit Ihren IT-Kenntnissen treiben Sie digitale HR-Prozesse voran und sorgen für smarte, effiziente Lösungen
• Sie sind ein echter Teamplayer, der mit Innovationskraft und Führungsqualitäten die Zukunft des HR-Managements gestaltet

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Zwei Tage pro Woche Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag so, wie es zu Ihrem Leben passt
• Geniessen Sie abwechslungsreiche und gesunde Mahlzeiten in der modernen Kantine zu unschlagbaren Preisen
• Starten Sie stressfrei in den Tag: Nutzen Sie diekostenfreien Parkplätze oder den ideal angebundenen ÖV
• Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam wächst und Erfolge mit Begeisterung feiert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: Leiter/in Personaladministration
• Prozent: 80-100
• Branche: HR