HR-Leitung (m/w/d)

Deine Verantwortung

Deine Aufgaben:

• HR-Lebenszyklus: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den HR-Lebenszyklus, steuerst sowohl operative als auch strategische Prozesse
• HR-Projekte: Planung, Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalstrategie
• Personalstrategie: Weiterentwicklung und Implementierung unserer Personalstrategie, um die Unternehmensziele optimal zu unterstützen
• HR-Controlling: Durchführung des HR-Controllings, einschliesslich der Erstellung und Analyse von HR-Reports und Kennzahlen

Deine Skills

Dein Profil:

• Eidgenössischer Fachausweis oder eidgenössische höhere Fachprüfung im HR-Bereich oder ein Hochschul- bzw. Universitätsabschluss mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung im HR
• Mindestens 4 Jahre allgemeine HR- und Führungserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in einer qualifizierten HR-Funktion
• Deutsch ist deine Muttersprache; gute Kenntnisse in Französisch oder Spanisch sind von Vorteil
• Ausgeprägte strategische und operative Fähigkeiten, umfassende Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Prozessen und -Projekten

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Lohn

95'000 - 110'000