HR Leitung (m/w/d)

TN Switzerland; Ostermundigen; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen HR-Leiter, der strategisch und operativ die Bereiche HR, Kommunikation und Finanzen führt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Personalpolitik und unterstützen Führungskräfte in entscheidenden Fragen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie überdurchschnittlichen Ferien. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und eine Affinität zu Finanz- und IT-Themen haben, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Eingespieltes und dynamisches Team

Offene Unternehmenskultur

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung im Personalmanagement.
• Mehrjährige Führungserfahrung und Affinität zu Finanz- und IT-Themen.

Aufgaben

• Strategische und operative Führung der Bereiche HR, Kommunikation, Digitales und Finanzen.
• Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik.

Kenntnisse

Universitäts- oder Fachhochschulabschluss

Führungserfahrung

Kenntnisse im HR-Management

Kommunikationskompetenz

Verhandlungskompetenz

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abschluss im Personalmanagement

Jobbeschreibung

• Strategische und operative Führung der Bereiche HR, Kommunikation, Digitales und Finanzen
• Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik
• Unterstützung von Führungskräften in personal- und finanzrelevanten Fragen
• Begleitung von Veränderungsprojekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Unterstützung der Direktorin bei Amtsgeschäften

Deine Skills

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung im Personalmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung und Affinität zu Finanz- und IT-Themen
• Kenntnisse im HR-Management und idealerweise in Finanzpolitik
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Führungserfahrung und einwandfreie Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Deine Verantwortung

• Strategische und operative Führung der Bereiche HR, Kommunikation, Digitales und Finanzen
• Gestaltung und Umsetzung der Personalpolitik
• Unterstützung von Führungskräften in personal- und finanzrelevanten Fragen
• Begleitung von Veränderungsprojekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Unterstützung der Direktorin bei Amtsgeschäften

Deine Skills

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit Weiterbildung im Personalmanagement
• Mehrjährige Führungserfahrung und Affinität zu Finanz- und IT-Themen
• Kenntnisse im HR-Management und idealerweise in Finanzpolitik
• Starke Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Führungserfahrung und einwandfreie Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Offene Unternehmenskultur
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

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