HR Leitung

TN Switzerland; Schweiz; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Softwarelösungsbranche sucht einen Leiter Human Resources, der strategische und operative HR-Tätigkeiten vereint. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein engagiertes Team, entwickeln innovative Rekrutierungsstrategien und fördern die Mitarbeitermotivation. Sie bringen umfassende Kenntnisse im Personalwesen mit und haben Erfahrung in der Führung sowie der Entwicklung von Talenten. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen können.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Gute Sozialleistungen

Betriebsinternes Fitness Center

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse im Personalwesen und Personalrekrutierung.
• Erfahrung in strategischem und operativem HR mit Führungskompetenz.

Aufgaben

• Leitung der HR-Abteilung mit einem 4-köpfigen Team.
• Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie und -entwicklung.
• Förderung der Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität.

Kenntnisse

Personalwesen

Personalrekrutierung

Führungserfahrung

IT-Affinität

Strategisches HR

Sozialkompetenz

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

MAS in Human Capital Management

Höhere Fachausbildung im HR-Bereich

Tools

HR-IT-Systeme

Jobbeschreibung

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Für unseren Mandanten enovetic – ein Outsourcingunternehmen, das seinen Kunden seit 1981 hochwertige Softwarelösungen und umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Arbeit, Gesundheit und berufliche Vorsorge bietet, suchen wir eine/n LeiterIn Human Resources. enovetic hat sich mit ihrer Spezialisierung auf die Verarbeitung grosser Datenmengen als Pionier in der Branche spezialisiert. Die Kunden von enovetic sollen ihre Effizienz steigern und sich auf ihr Kernbusiness fokussieren können.

Wir wenden uns an eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Macher-Qualitäten, die Freude an einem Mix aus strategischen und operativen HR-Tätigkeiten hat sowie eine hohe IT-Affinität mitbringt.

HR Leitung

Aufgaben & Herausforderungen

• Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Human Resources mit einem 4-köpfigen Team
• Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
• Monitoring des nationalen und internationalen Arbeitsmarktes unter Einbezug der demographischen Entwicklung, der globalen Sicherheitslage sowie der fachlichen Trends im Personalwesen
• Entwicklung und Organisation einer zeitgemässen Personalrekrutierung unter Einbezug moderner Rekrutierungs- und Evaluationsmethoden
• Erarbeitung und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmassnahmen wie Skill Matrix, Führungskräfteschulungen und Karrierepfaden
• Aufbau und Durchführung eines professionellen Lehrlingswesen und Talent Scouting
• Beurteilung von Schulungsbedarf und Durchführung und Überwachung von Schulungsmassnahmen
• Förderung der Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)
• Sicherstellung und Qualitätssicherung aller administrativen HR-Prozesse

Qualifikationen & Kompetenzen

• Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens
• Erfahrung in ähnlicher Funktion mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Höhere Fachausbildung im HR-Bereich wie z.B. MAS in Human Capital Management
• Expertenkenntnisse in der Personalrekrutierung - vor allem von IT Profilen, und Personalentwicklung
• Umfangreiche Führungserfahrung mit einer hohen Sozialkompetenz
• Erfahrung mit strategischem, konzeptionellen und operativen HR
• Macher-Persönlichkeit, umsetzungsstark
• Dienstleistungsorientiert, motiviert und engagiert
• Gute Kenntnisse von IT-Systemen im HR-Bereich
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, gute bis sehr gute Kenntnisse in Französisch und Englisch

Werden Sie Teil eines international - tätigen KMUs, in dem eine gewisse Reisebereitschaft national und sporadisch international dazu gehört. Bei der enovetic können Sie sich einbringen und etwas bewirken. Der Umgang miteinander ist respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Ausserdem profitieren Sie von diversen Benefits wie beispielsweise einen modernen Arbeitsplatz, guten Sozialleistungen und dem betriebsinternen grosszügigen Fitness Center.