HR LeiterIn

PermServ AG; Nidwalden; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Sozialunternehmen im Raum Zug sucht eine/n motivierte/n und dienstleistungsorientierte/n HR LeiterIn für eine Teilzeitstelle (80-90 %). Sie übernehmen das operative und strategische HR Management, führen ein Team und gestalten digitale Prozesse. Erwartet werden ein Hochschulabschluss im HRM, mindestens 5 Jahre Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Freuen Sie sich auf ein spannendes Umfeld und gute Anstellungsbedingungen.

Qualifikationen

• Mind. 5 Jahre HR Erfahrung auf Leitungsstufe im KMU Umfeld.
• Fundierte Projekterfahrung und Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative und strategische HR Management.
• Führung des HR Teams.
• Beratung und Coaching der Führungskräfte.

Kenntnisse

Analyse

Denken strategisch

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss im HRM oder ähnliches

Jobbeschreibung

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Unser Kunde, ein Sozialunternehmen im Raum Zug, sucht zur Nachfolge seiner HR Bereichsleitung, per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung, im 80-90 %, eine motivierte / n und dienstleistungsorientierte / n

HR LeiterIn

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortung für das operative und strategische HR Management
• Führung des HR Teams
• Sicherstellung und Weiterbildung der HR Prozesse
• Beratung und Coaching der Führungskräfte
• Vorantreibung der Digitalisierungsprozesse
• Controlling und Reporting von HR Zahlen

Qualifikationen & Kompetenzen

• Hochschulabschluss im HRM oder ähnliches
• Mind. 5 Jahre HR Erfahrung auf Leitungsstufe im KMU Umfeld
• Fundierte Projekterfahrung und Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Anaythische und strategisches Denken
• Hohe Sozial- und Kommunikationsstärke

Freuen Sie sich auf ein soziales Umfeld mit einer spannenden Aufgabe, mit grossem Gestaltungsfreiraum. Wirken Sie im operativen HR Daily Business mit und profitieren Sie von guten Anstellungsbedingungen.