HR-Leiter (m/w/d) (80%-100%)

TieTalent; Bern; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein angesehenes Unternehmen in Bern sucht einen erfahrenen HR-Leiter, der die Personalstrategie und -kultur vorantreibt. Die Rolle beinhaltet die Verantwortung für den HR-Life-Cycle, die Führung eines kleinen Teams sowie die Entwicklung kreativer Bildungsinitiativen. Ideale Kandidaten verfügen über umfassende Führungserfahrung und hervorragende Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Umfassende Führungserfahrung im Gesundheitswesen bevorzugt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse.
• Pragmatismus und lösungsorientierte Herangehensweise.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle.
• Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden.
• Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Strategisches HR-Management

Teamführung

Prozessverbesserung

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Jobbeschreibung

EINFÜHRUNG:
Albedis ist eine führende nationale Personalberatung mit Standorten in Bern, Zürich, Lausanne und Genf. Wir haben uns auf die Vermittlung von Führungskräften und Spezialisten in verschiedenen Branchen spezialisiert. Als Teil der renommierten Interiman Gruppe bieten wir umfassende Expertise und massgeschneiderte Lösungen im Bereich Talentakquise und Management.
Unser Kunde, ein angesehenes und etabliertes Unternehmen mit einem exzellenten Ruf in seiner Branche, sucht einen erfahrenen und
inspirierenden HR-Leiter (m/w/d)
der mit Leidenschaft und Weitsicht die Personalstrategie und -kultur auf die nächste Ebene hebt.
AUFGABENBESCHREIBUNG:
Übernahme der gesamten Verantwortung für den HR-Life-Cycle und der Planung und Durchführung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen
Personelle und fachliche Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
Entwicklung und Umsetzung kreativer Bildungsinitiativen
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie
ERFORDERLICHES PROFIL:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Human Resources und umfassende Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
Begeisterung für sowohl strategische als auch praktische HR-Arbeit und die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
Starkes unternehmerisches und wirtschaftliches Verständnis
Pragmatismus und eine lösungsorientierte Herangehensweise
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Französischkenntnisse
Kontakt Diana Sauerbrei
Senior Consultant [phone] Marktgasse 28 3011 Bern
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