HR-Leiter/in (Teilzeit 80%)

VOLLTREFFER-Personal Känel AG; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Wir suchen eine HR Fachperson zur Leitung unseres Teams im Gesundheitswesen in Bern. Sie sind verantwortlich für die personelle und fachliche Führung der HR-Abteilung sowie die Umsetzung strategischer HR-Aktivitäten. Ihr Profil umfasst eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen. Wir bieten ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Gestaltungsfreiheit. Sei es in der strategischen Planung oder der operativen Umsetzung, Ihre Expertise wird geschätzt.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen (kantonale Richtlinien)

Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld

Gestaltungsfreiheit

Wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Freude an konzeptioneller Arbeit und die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR.
• Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten zusammen mit drei motivierten Mitarbeiterinnen.
• Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement.
• Mitgestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-Richtlinien.
• Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen

konzeptionelle Arbeit

kommunikative Persönlichkeit

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen und beschäftigt an verschiedenen Standorten in der Agglomeration Bern rund 400 Mitarbeitende. Für unseren Kunden suchen wir Sie als

Ihre Aufgaben:

• Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR
• Organisation und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Aktivitäten zusammen mit drei motivierten Mitarbeiterinnen
• Ansprechperson für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Ziele im Bereich Personalmanagement
• Mitgestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der internen HR-Richtlinien

• Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen

Unser Anforderungsprofil:

• Fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Freude an konzeptioneller Arbeit und die Bereitschaft, im operativen Tagesgeschäft mitzuarbeiten
• kommunikative, belastbare und temfähige Persönlichkeit

Ihre Perspektiven:

• Eine abwechslungsreiche Stelle mit Gestaltungsfreiheit
• Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen (kantonale Richtlinien)
• Eine wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur

Sind Sie interessiert? Wir erzählen Ihnen gerne - auch mit Onlineterminbuchung- mehr über das Unternehmen und die Position und/oder freuen uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbung.

Keywords: HR Fachperson, HR Fachfrau, HR Fachmann, HR Berater, HR Consultant

VOLLTREFFER-Personal Känel AG

Frau Anja Zurbuchen

Personalberaterin

031 380 10 91

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