HR-Leiter/in (m/w/d) 80-100%

TN Switzerland; Rothenburg; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Leiter, der das HR-Team führt und sämtliche HR-Tätigkeiten verantwortet. Diese spannende Rolle umfasst die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, die Sicherstellung der Lohnverarbeitung und das Management von Sozialversicherungen. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung einzubringen. Wenn Sie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen haben und eine strukturierte Arbeitsweise schätzen, dann ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Kontinuierliche Weiterbildung

Wertschätzende Unternehmenskultur

Attraktive Anstellungsbedingungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industriebetrieb.
• Sehr gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von A-Z.

Kenntnisse

HR-Management

Teamführung

IT-Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann

Jobbeschreibung

HR-Leiter/in (m/w/d) 80-100%, Rothenburg

Sie sind eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit und suchen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Verantwortung und Überwachung sämtlicher HR-Tätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der Linie und der Geschäftsleitung
• Sicherstellung der Lohnvorbereitung und -verarbeitung
• Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von A-Z
• Verwaltung der Arbeitszeiterfassung und des Absenzenmanagements
• Betreuung der Sozialversicherungen inkl. monatlicher und jährlicher Abrechnungen
• Koordination und Durchführung aller HR-administrativen Tätigkeiten mit Ihrem Team
• Unterstützung des HR-Teams bei Stellvertretungen

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industriebetrieb
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung
• Belastbarkeit, Loyalität sowie ausgeprägte Flexibilität und Hilfsbereitschaft
• Sehr gute IT-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Entwicklungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-720836) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter [phone].