HR Leiter/-in (m/w/d) 80-100%

Martin Stiftung; Erlenbach (ZH); Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte soziale Institution sucht eine/n HR Leiter/-in, um die HR-Organisation der Zukunft zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie innovative HR-Strategien und begleiten Veränderungsprozesse, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen und tragen zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei. Diese Position bietet nicht nur die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise einzubringen, sondern auch ein Büro mit Seesicht und attraktive Anstellungsbedingungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und kreative Lösungen entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Büro mit Seesicht

Badeplatz

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strategien und Personalentwicklung.
• Fähigkeit zur Unterstützung von Change-Prozessen und Kulturentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung der HR-Strategie und Change Management.
• Leitung von HR-Projekten zur Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität.

Kenntnisse

HR Beratung

Personalentwicklung

Strategisches HR

Organisationsentwicklung

Change Management

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Human Resources

Master in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

ANDERS MIT AUSSICHT

Anders mit Aussicht. Einen Sinn im Leben, eine Perspektive, ein schönes Zuhause am Zürichsee: Das bietet die Martin Stiftung in Erlenbach rund 170 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung – von jungen Erwachsenen bis Senior/-innen. Hier gibt es geschützte Arbeitsplätze und span-nende Jobs. Die Martin Stiftung in Erlenbach ist eine der ältesten und grössten sozialen Institutionen im Kanton Zürich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren 280 Fachmitarbeitenden.

• 80-100 %
• Im Bindschädler 10,
  8703 Erlenbach
• nach Vereinbarung
• HR

Du suchst einen neuen, aussichtsreichen Job? Passend zu unseren agilen Organisationsstrukturen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n

HR Leiter/-in (m/w/d) 80-100%

HR ist deine Leidenschaft. Dein Werdegang befähigt dich, ein gut aufgestelltes HR in eine HR Organisation der Zukunft zu entwickeln. Zusammen mit einem Team von drei HR Fachspezialist/-innen verantwortest du neben HR Beratung, Services & Administration auch das strategische HR sowie die Personalentwicklung. Zudem prägst du die Organisationsentwicklung mit.

In den kommenden Jahren stehen etappiert folgende Schlüsselprojekte an:

• Entwicklung der HR Strategie auf Basis der Strategie 2026-2030
• Changebegleitung und Kulturentwicklung für ein gemeinsames Führungsverständnis
• Aufbau eines HR Controllings
• Erarbeiten und Umsetzen von Führungskräftetrainings und Personalentwicklung
• Weiterentwicklung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Überarbeiten des Lohnmodelles, Arbeitsverträge und Reglemente
• Stärkung Arbeitgeberattraktivität, Definition und Umsetzung entsprechender Massnahmen
• Harmonisierung HR Prozesse

Als HR Leiter/-in bist du Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Du passt zu uns, wenn du

• auf deine Leistung stolz bist, Qualität lebst und mit uns kreative und nachhaltige Lösungen erarbeitest
• präsent bist und zuhörst und deine Aufmerksamkeit vertrauensbildend ist
• gelingende Zusammenarbeit unterstützt, indem du transparent kommunizierst und im Dialog bleibst
• Vorbildfunktion bezogen auf Handlung und Haltung übernimmst und durch achtsamen Umgang ein gutes Arbeitsklima mitprägst
• authentisch bist und ebenso die Ressourcen anderer anerkennst
• befähigst, Freiräume gibst und Grenzen setzt – die gemeinsame Erreichung herausfordernder Ziele erfüllt dich mit Freude
• eine mutige Zukunftsgestaltung vorantreibst, Initiative ergreifst, Visionen entwickelst, risikobereit und umsetzungsstark bist

Wenn dir eine Change-Situation nicht gleich den Wind aus den Segeln nimmt und du Verfechter/-in für interdisziplinäre Zusammenarbeit bist, dann sind wir gespannt, mit dir in Austausch zu kommen. Neben zeitgemässen Anstellungsbedingungen bieten wir dir ein Büro mit Seesicht und last but not least einen Badeplatz.

Fragen?

Unsere Geschäftsleiterin, Kathrin Fumagalli, hat die passenden Antworten. Du erreichst Kathrin unter 043 277 44 11 .

Interessiert

Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Sende uns folgende Unterlagen:

• Beantworte diese 2 Fragen anstelle von einem Bewerbungsbrief:

  • Was motiviert dich zu dieser Aufgabe?

  • Was sind bisher deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge?
• Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome

Jetzt bewerben Anschrift

Martin Stiftung
Im Bindschädler 10
8703 Erlenbah
Telefon [phone]
[e-mail]
www.martin-stiftung.ch

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