HR-Leiter:in 80-100 %

Herzog-Elmiger AG; Kriens; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Herzog-Elmiger AG sucht eine engagierte HR-Leiterin zur Leitung des HR-Bereichs. Verantwortlichkeiten umfassen die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie die Führung eines erfahrenen Teams. Bewerber sollten über fundierte HR-Kenntnisse und Führungsverantwortung verfügen und Teil eines lösungsorientierten Teams werden wollen.

Leistungen

Umfassendes Mobilitätskonzept mit ÖV-Abos und E-Bikes

Jährlicher Beitrag zur persönlichen Gesundheit

Gestaltungsfreiheit und Verantwortung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung in Human Resources.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR mit Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für operativen und strategischen HR-Prozesse.
• Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Gestaltung und Führung von HR-Projekten von der Idee bis zur Umsetzung.

Kenntnisse

HR-Beratung

Führungsverantwortung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungen

Serviceorientierung

Ausbildung

HR-Fachausweis oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Bist du eine erfahrene HR-Fachperson mit einem Gespür für Menschen und einem Flair für moderne HR-Prozesse? Herzog Elmiger AG – ein etabliertes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen – sucht per sofort eine engagierte, selbständige und umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Leitung unseres HR-Bereichs. In dieser zentralen Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für unser HR – strategisch wie operativ – und unterstützt bei Bedarf auch Themen innerhalb der Holding oder für unsere Schwesterfirmen. Du packst gerne mit an, denkst weitsichtig und willst im HR wirklich etwas bewegen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Dein Verantwortungs- und Gestaltungsbereich:

Du…

• trägst die Gesamtverantwortung für unsere operativen und strategischen HR-Prozesse und sorgst für deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• initiierst und begleitest Veränderungen im Betrieb und positionierst Herzog Elmiger AG damit als modernes und innovatives Unternehmen
• übernimmst die konzeptionelle Gestaltung und Führung von HR-Projekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• bist als Mitglied des Kaders für die Entwicklung unserer Personalpolitik zuständig
• führst das HR-Team fachlich und disziplinarisch und übernimmst die Verantwortung für aktuell 3 KV-Lernende und 3 Lernende Logistik
• übernimmst idealerweise auch die Verantwortung für den gesamten Payroll-Prozess

Qualifikation

Aus diesem Holz bist du geschnitzt:

Du hast…

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Führungsverantwortung
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen und bist versiert in der HR-Beratung von Führungskräften
• von Vorteil Erfahrung im Bereich Payroll und kennst dich mit Lohnsystemen und den relevanten Abrechnungsprozessen aus
• eine strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten mit positiver Grundhaltung

Benefits

Darum solltest du dich bewerben:

• Werde Teil eines lösungsorientierten und weitsichtigen Teams, das auf gegenseitigen Respekt und Unterstützung setzt.
• Pack mit an, wo du etwas bewegen kannst – mit Spielraum und Verantwortung.
• Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden durch ein umfassendes Mobilitätskonzept, das ÖV-Abos und E-Bikes beinhaltet. Zusätzlich leisten wir jährlich einen Beitrag zur Förderung deiner persönlichen Gesundheit.

Neugierig? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!