Hr Leiter:in 100%

TieTalent; Hellikon; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Senior HR Manager. Die Rolle umfasst die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich sowie strategische und operative Beratung. Erwünscht sind langjährige Erfahrungen, starke IT-Affinität, und Führungskompetenz. Das Unternehmen bietet 6 Wochen Urlaub, eine gute Pensionskasse und flexible Arbeitszeiten in einem familiären Arbeitsumfeld.

Leistungen

6 Wochen Ferien

Gute Pensionskasse

Homeoffice-Möglichkeit

Reisevergünstigungen

Gratisparkplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
• Hohe IT-Affinität und Interesse an HR-Digitalisierung.
• Fundierte Kenntnisse in Payroll und internationalen Sozialversicherungen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich.
• Strategische und operative Beratung der Geschäftsleitung.
• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams.

Kenntnisse

Strategische Personalthemen

IT-Affinität

Führungskompetenz

Unternehmerisches Denken

Tools

Abacus

Payroll-Systeme

Jobbeschreibung

Senior HR Manager – gestalte die Zukunft unseres Teams!

Olten, Solothurn, Switzerland • Dietikon / Im Berg, Zurich, Switzerland • Dürrenäsch, Aargau, Switzerland • Wangen bei Olten, Solothurn, Switzerland • Härkingen, Solothurn, Switzerland • weitere Standorte ggf. in der Region

Overview

• Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich – du bist dabei aktiv im Tagesgeschäft involviert
• Strategische und operative Beratung der Geschäftsleitung entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung und der Führungsstruktur
• Konzeption, Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender sowie neuer HR-Prozesse
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im HR
• Stärkung und Förderung der Arbeitgeberattraktivität sowie der positiven Unternehmenskultur
• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit aktuell vier Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Betreuung und Entwicklung der Lernenden, inklusive Übernahme der Funktion als Praxisbildner

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Funktion mit ausgewiesener Expertise in strategischen und operativen Personalthemen
• Hohe IT-Affinität und starkes Interesse an der Digitalisierung im HRM-Bereich
• Von Vorteil verfügst du bereits über Abacus-Kenntnisse
• Von Vorteil bringst du fundierte Payroll-Kenntnisse mit Erfahrung in internationalen Sozialversicherungen mit
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägtem Engagement und Durchsetzungsvermögen
• Authentische und motivierende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt

Was wir dir bieten

• 6 Wochen Ferien sowie diverse Reisevergünstigungen
• Eine gute Pensionskasse (45% Arbeitnehmer / 55% Arbeitgeber) mit Wahlplanmöglichkeit
• Bei uns bist du bei Unfall privat versichert
• Beitrag von CHFan das ÖV-Abo (Strecken-Abo/GA)
• Gratisparkplatz, Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag) und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Eine vielfältige Tätigkeit mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet sowie einem familiären Arbeitsklima in einem motivierten und gut eingespieltem Team

Fühlst du dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen zur Stelle

Markus Freund
Geschäftsleiter Twerenbold Service AG

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Marisa Leemann
HR Business Partner