HR-Leiter / in

Workmanagement AG; Männedorf; Vor Ort; CHF 100’000 - 125’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein engagiertes Personalvermittlungsbüro sucht eine erfahrene HR-Fachperson für ein international führendes Unternehmen im Bereich Filteranlagen. Diese verantwortungsvolle Position umfasst die eigenständige Betreuung der Personaladministration sowie die Lohnverarbeitung. Sie werden Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-relevanten Themen beraten und sicherstellen, dass arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden. In einem familiären Arbeitsklima erwartet Sie ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und modernen Arbeitsmitteln. Wenn Sie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel

Familiäres Arbeitsklima

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung und Jahresabrechnungen.

Kenntnisse

Personaladministration

Lohnverarbeitung

Beratung von Mitarbeitenden

MS Office

FileMaker

Bexio

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson (eidg. FA)

Tools

MS Office

FileMaker

Bexio

Jobbeschreibung

Als lokal verankertes Personalvermittlungsbüro mit 10 Standorten in der Schweiz ist die Besetzung von vielseitigen Stellen seit über 40 Jahren unsere Leidenschaft. Wir kennen den Markt, die Unternehmen und die Menschen, die wir zusammenbringen. Jetzt haben auch Sie die Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte zu werden!

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, einem international führenden Unternehmen im Bereich Filteranlagen, eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson, welche alleine verantwortlich wäre. Der Lohn liegt zwischen CHF 100k und 125k.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die gesamte Lohnverarbeitung und Jahresabrechnungen
• Pflege des Zeiterfassungssystems und Absenzenmanagement
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Unterstützung in der Personalgewinnung und Onboarding-Prozessen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie internen HR-Projekten

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA)
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse
• Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise FileMaker oder Bexio von Vorteil
• Selbstständige, diskrete und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das dürfen Sie erwarten :

• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsmittel
• Familiäres Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
• Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten

Bewerben Sie sich direkt hier oder auch per E-Mail an Marco Conte unter [e-mail]. Bei Fragen erreichen Sie uns gerne telefonisch unter 055 220 60 94.

Ihre Ansprechperson

Marco Conte

Telefon : [phone]