HR-Leiter / HR-Leiterin in KMU 80-100%

Careerplus Group AG; Luzern; Vor Ort; EUR 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Un entreprise innovante dans le secteur de la medtech recherche un(e) HR-Leiter/in pour diriger les processus RH et améliorer la culture d'entreprise. Le poste offre des possibilités de travail flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'un environnement propice au développement personnel et professionnel.

Leistungen

Horaires de travail flexibles avec option de télétravail

Environnement de travail valorisant avec hiérarchies plates

Infrastructures modernes et outils numériques RH

Opportunités de formation et coaching personnel

Qualifikationen

• Formation complète en RH ou expérience équivalente.
• Formations en Leadership et développement organisationnel souhaitées.
• Connaissances en digitalisation des processus RH.

Aufgaben

• Gestion stratégique des processus RH et amélioration continue.
• Support aux employés et aux dirigeants sur les thématiques RH.
• Analyse et optimisation des processus tout au long du cycle de vie des employés.

Kenntnisse

Empathie

Communication claire

Responsabilité personnelle

Collaboration efficace

Ausbildung

Formation en ressources humaines

Expérience pertinente dans le domaine RH

Tools

Systèmes RH comme Abacus

Outils numériques pour la digitalisation des processus

Jobbeschreibung

Fühlst du dich verantwortlich für HR-Prozesse und moderne Tools – flexibel arbeiten und Kultur gestalten? Starte jetzt als HR-Leiter/in – bewirb dich noch heute!

Unser Kunde, ein Unternehmen das in der Medizintechnikbranche tätig und modernste Präzisionsprodukte für den internationalen Markt liefert, stets mit einem starken Fokus auf technologische Qualität und Innovation. Es verfolgt eine klare Vision, mit agilen Strukturen und offener Unternehmenskultur, in der Feedback, Vertrauen und Teamgeist zentrale Werte darstellen. Als Arbeitgeber legt es grossen Wert auf persönliche Entwicklung, bietet flexible Arbeitszeiten, schnelle Entscheidungswege sowie ein motivierendes Arbeitsumfeld. Aktuell sucht es einen engagierten HR-Leiter / eine engagierte HR-Leiterin, die die gesamte Personaladministration inklusive Führungsthemen und Prozessoptimierung übernimmt. Das Unternehmen fördert kontinuierliche Weiterbildung und bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die strategische Leitung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse gehört zu deinem täglichen Verantwortungsbereich – du gestaltest aktiv die Firmenkultur mit und bringst neue Impulse ein

• Als zentrale Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende sowie Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen und schaffst Vertrauen durch lösungsorientiertes Handeln

• Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles werden von dir kontinuierlich analysiert, optimiert und mit modernen Tools neu aufgesetzt

• Du begleitest Führungsthemen wie Teamstruktur, Performance Management und Coaching – und schaffst so eine starke Führungsbasis im Unternehmen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder mehrjährige relevante Erfahrung im HR qualifizieren dich bestens

• Weiterbildungen in Leadership, Organisationsentwicklung oder digitalen HR-Themen bringst du idealerweise bereits mit oder möchtest dich darin künftig vertiefen

• Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen wie Abacus oder vergleichbaren Tools sowie in der Digitalisierung von Prozessen bringst du mit

• Empathie, klare Kommunikation, Eigenverantwortung und ein gewinnendes Auftreten helfen dir, im Team und mit Führungskräften effektiv zusammenzuarbeiten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Anteil schaffen beste Voraussetzungen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Ein wertschätzendes Miteinander mit flachen Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit stärkt deinen Gestaltungsraum

• Die moderne Infrastruktur sowie der Einsatz digitaler HR-Tools erleichtern dir den Arbeitsalltag und bieten Entwicklungsmöglichkeiten

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliches Coaching fördern deine langfristige Karriereplanung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Leiter/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR