HR Leader - Pre-Opening Grand Resort & Spa

Apex Alliance Hotel Management, UAB; Flims; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Krankenversicherung

Vergünstigte Aufenthalte in Hilton-geh

Incentives

Hilton University Weiterbildungen

Job summary

Waldhaus Flims sucht eine anpackende HR-Manager-Persönlichkeit, um die Personalgrundlagen des Resorts in Pre-Opening-Phase, Wiedereröffnung und Betrieb aufzubauen. Sie steuern Rekrutierung, Onboarding des Eröffnungsteams, HR-Prozesse nach Schweizer Recht, L-GAV und Hilton-Standards und gestalten eine Kultur, in der Mitarbeitende Saison für Saison gerne bleiben.

Sie arbeiten eng mit dem General Manager und Executive Committee zusammen, gewinnen Talente für einen alpinen Standort, verantworten

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Hotellerie, idealerweise Upper-Upscale- oder Luxushotels/-resorts.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, des L-GAV, Sozialversicherungen und Arbeitsbewilligungen.

Responsibilities

• Leitung der Personalplanung für das Pre-Opening: Organisationsstruktur, Stellenplan, Rekrutierungszeitplan und Einstellung des Eröffnungsteams in allen Abteilungen, gemeinsam mit dem General Manager.
• Verantwortung für Rekrutierung, Employer Branding, Arbeitsbewilligungen, Koordination der Mitarbeiterunterkünfte sowie Partnerschaften mit Hotelfachschulen; Aufbau und Führung der HR-Administration und Lohndaten gemäss Schweizer Recht und Sozialversicherungen.
• Umsetzung der HR-Richtlinien von Apex Alliance und Hilton-Standards, einschließlich Onboarding, Schulungen und Hilton Team Member Programmen.
• Aufbau von Prozessen für Aus- und Weiterbildung, Mitarbeitendenbeurteilung und Nachfolgeplanung, um Talente zu fördern.
• Vertrauliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen Belangen, Konfliktlösungen und disziplinarischen Angelegenheiten.
• Verantwortung für HR-Budget, Kosten und KPI-Reporting mit Maßnahmen für saisonale Spitzen und Nachfrageschwankungen.
• Initiativen für Engagement, Wohlbefinden und Mitarbeiterbindung, um Waldhaus Flims zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen.

Skills

HR-Management

Talent Acquisition

Arbeitsrecht

KPI-Reporting

Budgetverantwortung

Führungserfahrung

Interkulturell

Deutsch/Englisch

Job description

Waldhaus Flims sucht eine anpackende HR-Manager-Persönlichkeit, um die Personalgrundlagen des Resorts in Pre-Opening-Phase, Wiedereröffnung und Betrieb aufzubauen. Sie steuern Rekrutierung, Onboarding des Eröffnungsteams, HR-Prozesse nach Schweizer Recht, L-GAV und Hilton-Standards und gestalten eine Kultur, in der Mitarbeitende Saison für Saison gerne bleiben.

Sie arbeiten eng mit dem General Manager und Executive Committee zusammen, gewinnen Talente für einen alpinen Standort, verantworten