HR-Geschäftspartner:in Swiss Post Cargo

Swiss Post; Dintikon; Hybrid; CHF 162’000 - 172’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen sucht einen HR-Geschäftspartner:in in Dintikon, um das Management in personalrelevanten Fragen zu beraten. Sie sind verantwortlich für Rekrutierung und Personalentwicklung und bringen HR-Expertise ein. Der ideale Bewerber hat eine höhere Ausbildung im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten und hohe Verantwortung.

Leistungen

6 Wochen Ferien

Mobiles Arbeiten

Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht.
• Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen.

Aufgaben

• Beratung des Managements im HR-Bereich.
• Verantwortung für Rekrutierung und Performance Management.
• Unterstützung des Leitungsteams in Fragen der Personalführung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Vernetztes Denken

Konstruktive Kommunikation

HR-Expertise

B2 Kenntnisse in einer zweiten Landessprache

Ausbildung

Höhere Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement

Jobbeschreibung

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2 days ago Be among the first 25 applicants

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70-100% (Jobsharing möglich), Dintikon und Homeoffice

Fühlst du dich sowohl in der Business- als auch in der HR-Welt zuhause? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Geschäftsbereich Swiss Post Cargo Schweiz suchen wir Verstärkung. Als HR-Geschäftspartner:in übersetzt du die strategischen und operativen Herausforderungen des Business in passende HR-Massnahmen und setzt diese erfolgreich um. Mit dir gestalten wir die Post von morgen!

Das kannst du bewirken

• Du berätst das Management des Bereichs Swiss Post Cargo Schweiz bei personalrelevanten Fragen und bringst in strategischen Diskussionen sowie operative Vorhaben neben der Businesssicht die Personalperspektive ein.
• Du bildest die Brücke zwischen operativem Business und HR und übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche Prozesse – von der Rekrutierung über das Performance Management System bis hin zur Personalentwicklung.
• In deiner Rolle trägst du massgebend zur Strategieumsetzung sowie zur Weiterentwicklung deines Bereiches bei.
• Mit deinem Weitblick gelingt es dir, proaktiv die personalspezifischen Fragestellungen der betreuten Einheiten zu antizipieren und kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten.
• Als strategische:r Sparringpartner:in unterstützt du das Leitungsteam in der Schweiz bei allen Fragen der Personalführung und des gesamten Personalmanagements.
• Du betrittst gerne unbekanntes Terrain und bist bereit, neue Wege zu beschreiten, um bestmögliche Lösungen zu entwickeln.
  
  
  

Das bringst du mit

• Für diese Funktion verfügst du über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft oder in Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, verfügst über breite HR-Expertise – insbesondere fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht – und interessierst dich für die strategische sowie kulturelle Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
• Zu deinen Stärken zählen strategisches und vernetztes Denken sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
• Mit deiner Fähigkeit, rasch Beziehungen zu Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen, gelingt es dir, souverän auf allen Stufen zu kommunizieren – von den Mitarbeiter:innen bis hin zum Konzernleitungsmitglied.
• Du denkst zukunftsorientiert, entwickelst gerne pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah um.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut in einer ersten Landessprache und hast gute Kenntnisse (mündlich B2) in einer zweiten Landessprache.
  
  
  

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
  
  
  

Kontakt

Marie-Louise Baumann HR Geschäftspartnerin Swiss Post Cargo

[phone]

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 162'700 - CHF 172'000 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Jobdetails

Anstellung

70-100% (Jobsharing möglich)

Unbefristet

Anstellungsort(e)

Dintikon und Homeoffice

Referenznummer

71656

Postbereich

Personal

Personal

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Part-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

Referrals increase your chances of interviewing at Swiss Post by 2x

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(Senior) HR Business Partner (all genders)

Strategic HR Business Partner EMEA 100% (Ref. 2548)

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