Hr Generalist - Region Mittel- Und Ostschweiz

Thommen AG; Waltenschwil; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich in der Schweiz sucht einen HR-Generalisten, der umfassende Betreuung der Mitarbeitenden und die gesamte HR-Administration übernimmt. Zu den Aufgaben gehört auch die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Bewerber sollten über eine kaufmännische oder HR-spezifische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration verfügen. Flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Mindestens 25 Tage Ferien

Flache Hierarchien

Interne Ausbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration.
• Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner von Vorteil.
• Dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit.

Aufgaben

• Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden.
• Eigenständige Durchführung der HR-Administration.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Kenntnisse

HR-Administration

Schweizer Arbeitsrecht

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HR-Weiterbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Darum geht's

• Umfassende Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen (von Eintritt bis Austritt)


• Eigenständige Durchführung der gesamten HR-Administration (Arbeitsverträge, Mutationen, Zeugnisse, Absenzenmanagement etc.)


• Beratung und Coaching der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen


• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. Active Sourcing und Begleitung der Interviews


• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Projekten


• Mitarbeit bei HR-Projekten und standortübergreifenden Initiativen

Das braucht's

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Studium sowie eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis)


• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und sicheres Know-how im Payroll


• Erfahrung als Generalist oder HR Business Partner von Vorteil


• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sowie in HR-Prozessen


• Dynamische, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Freude am Gestalten und Mitwirken hat


• Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative und Freude am direkten Kontakt mit Menschen


• Reisebereitschaft zwischen den betreuten Standorten in der Mittel- und Ostschweiz


• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen (z.B. SAP SuccesFactors)

Deine Vorteile

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen


• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben


• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz


• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse


• Familiäre Unternehmenskultur : Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer


• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr


• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)


• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)