HR-Generalist 100% (m/w/d)

Thommen-Furler AG; Rüti bei Büren; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Angemessene Arbeitsbedingungen

Zusammenfassung

Thommen-Furler AG in der Schweiz sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Blick auf Rekrutierung, Beratung der Linienvorgesetzten und operative HR-Aufgaben. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden zusammen, unterstützen das Case Management und beteiligen sich an HR-Projekten sowie dem Bereich Lehrlingswesen.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachmann/-Fachfrau-Weiterbildung, Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und gute Deutsch-/Französischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/-Fachfrau
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion; Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Muttersprache Französisch oder Deutsch; gute Kenntnisse der anderen Amtssprache
• Gute MS Office-Kenntnisse; Affinität zu Social Media; Abacus-Vorteil
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz

Aufgaben

• Aktive Rolle im Rekrutierungsprozess; Beratung der Linienvorgesetzten und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Sparringpartner für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in Kernprozessen
• Umsetzung eines zeitgemässen Case Managements mit Beratungs- und Koordinationsaufgaben
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Lehrlingswesen

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbständigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachmann/-Fachfrau Weiterbildung

Tools

MS Office

Abacus

Social Media

Jobbeschreibung

HR-Generalist 100% (m/w/d)

Die Thommen-Furler AG ist schweizerischer Marktführer in der Distribution von Basischemikalien, Schmierstoffen, chemischen Spezialitäten und Umwelttechnik sowie der Entsorgung und dem Recycling von Industrie- und Sonderabfällen.

Das Unternehmen steht für einen sorgenfreien, aber nicht sorglosen Umgang mit Chemikalien, Schmierstoffen, Industrie- und Sonderabfällen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Rüti bei Büren einen

Ihre Aufgaben:

• Aktive Rolle im gesamten Rekrutierungsprozess; Unterstützung und Beratung der Linienvorgesetzten sowie die Teilnahme an Bewerbungsgesprächen im jeweiligen Zuständigkeitsbereich und an standortspezifischen Bereichen schweizweit
• Sie fungieren als Sparringpartner und stehen Mitarbeitenden wie auch Linienvorgesetzten in allen Kernprozessen zur Seite. Die kompetente, zielorientierte Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden zu operativen Geschäften und/oder Fragestellungen ist eine Kernaufgabe
• Umsetzung eines zeitgemässen Case Managements, mit den damit verbunden Beratungs- und Koordinationsaufgaben bis hin zur Massnahmenumsetzung, unter Einbindung jeweiliger Partner sowie personalrechtlicher Aspekte
• Mitarbeit in der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, situative Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten sowie die Mitwirkung im Bereich des Lehrlingswesens

Sie bringen mit:

• Kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachmann/-Fachfrau
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit abgestützten Fachkenntnissen sowie Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind erwünscht
• Muttersprache Französisch oder Deutsch mit sehr guten Kenntnissen der anderen Amtssprache sind erwünscht
• Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Palette und eine Affinität zu «Social Medi-Themen» sowie Abacus ist von Vorteil
• Proaktive und pragmatische Vorgehensweise mit dienstleistungsorientierter Grundhaltung. Zudem verfügen Sie über ein hohes Mass an Selbständigkeit, Engagement und Lösungsorientierung sowie eine hohen Beratungskompetenz
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind ausgeprägt und Sie verfügen über gute organisatorische Fähigkeiten. Flexibilität, Teamfähigkeit, Freude im Umgang mit externen und internen Anspruchsgruppen. Zuverlässigkeit, und eine exakte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Ein modernes Arbeitsumfeld in einem sich stetig entwickelnden Unternehmen mit einem aufgestellten und gut eingespielten Team. Die Möglichkeit sich weiterzubilden sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen sind ebenfalls Teil unseres Angebotes.

Thommen-Furler AG
Sandra Marti (Leiterin Personal)
Industriestrasse 10
CH-3295 Rüti b. Büren